金秋九月,感恩“导师”

来源:一分局作者:桑桂兰 摄影:桑桂兰 时间:2020-09-10 字体:[ ]

知秋九月,迎来了第36个教师节。

三尺讲台,教书育人,是老师。告别校园,步入社会,走上工作岗位,引你入行,教你职场技能,是导师。

进入9月,水电五局“导师带徒”活动在基层一线项目纷纷启动,今年入职的新员工全部在工地上找到一个个经验丰富、工作老道的“师傅”,作为自己的“导师”,并签订了《导师带徒协议》。值此教师节,徒儿有话对“导师”说......

“暖心姐妹”师徒情

导师:杨梅,余杭良睦路项目财务管理部主任

学员:孙玉琳

坐标:杭州管理中心

导师杨梅,地道的四川妹子,是两个孩子的妈妈,性格开朗,为人和善,对她的徒儿小孙,更是关爱有加,她们亦师亦友的关系,不仅在工作中是欢喜搭档,生活中更是暖心姐妹。

“亲爱的师傅,能把窗帘关上不?好晒啊”。

“我们要喜欢阳光,我们要明亮”。说话间,还是拉上了窗帘,一个细微的动作,足以看出平时她们的关系有多融洽。

“师傅,最近我记忆不太好”。

“那我给你买点脑白金”。

“算了,你太穷了,不忍心”。

作为导师的她知道,徒儿说记忆不好的时候,肯定是讲过的问题又忘记了,因为这是徒儿惯用的伎俩。财务工作很严谨,一个数据、一个小数点都不能错,徒儿自己独立完成一个项目的财务工作时,她的心里是没底的,需要师傅指点,她才安心。

“小孙,你很乖”。

“麻烦说大声点,听不到,夸具体点”。

“师傅,你啥时候回来,我都想你了,还有你上次给我讲过的资产负债表怎么做,我又忘记了”。

......

“突然觉得教徒弟比教孩子多太多,同事都说小孙是我最大的孩子”说这话的导师杨梅,不过比徒弟大几岁而已。

“师傅每次出差几天不见,我就很想念,和您相处的时光很充实,我们之间有过不少的分歧、冲突,但更多的还是您对我的谆谆教诲,你教会了我很多知识,教会我成长,让我感受独自承担项目的压力,您于我来说就像大姐姐一样,不管是工作还是生活中,我都很依赖您。很幸运有您这样的工作伙伴,在这个师恩难忘的节日里,请接受我最诚挚的祝愿:愿您平安健康,喜乐常在”。这是徒儿小孙对师傅的表白。

师傅不光教徒弟工作经验和人生建议,工作上的碰撞也时常延续到生活上,这对“师徒”住在一间宿舍,下班后的闲暇之余,她们最喜买买买,美衣、护肤一样也不放过,对于穿搭,经常是各持己见。也会在大半夜里徒弟突然来一句:“师傅,今天那个扣税的问题,我还是不太明白,明天请继续给我讲讲”。

生活还在继续,时间还在谱写这一对“暖心姐妹”的师徒情谊。


“两个导师”的一个“徒弟”

导师:张玉群、郭良伟 大江东项目生产经理、生产管理部主任

学员:陈志

坐标:大江东项目

说起这对“师徒组合”,就有点特殊了,特殊在一个学员有两位导师,导师张玉群,四十多岁,头发花白,因常年在施工一线皮肤变得黝黑,是项目部出了名的暴脾气,他的暴脾气源于职业,因为施工生产协调,是个不能慢、不能拖的活。导师郭良伟,二十多岁,性格温和,就像一个大哥哥,13年入职,从最基层做起,经过多岗锻炼,是一个有着硬实力的导师。

“师傅教给我的都是一些非常实用的,都是一些干货”。

“比如,告诉我们每天把自己看到的,干的活都记录下来,写在本子上总结不足,而且自信地说,这样做,不出3月,就可以独当一面”。

“师傅经常和我说,施工过程多看图纸、多看方案、多和现场的人交流,甚至还教我三相泥浆泵怎么接入配电箱,零线、火线、接地线都讲的很清楚”。的确,大部制改革后,在前方搞生产,时间长了,就会磨练成“万能金钥匙”,施工协调、机械安排、安全质量、日常维修,样样都会。

“两位导师”与这个“徒儿”的不解之缘,始于大部制改革,需要培养复合型人才,张经理的最大教学特点就是敢于放手,不怕徒弟犯错误,让徒弟在摸索中前进,又时刻关注,不让其偏离方向。而导师郭良伟则细致耐心,要求徒弟认真记录施工日志、多看施工图纸、熟记施工规范和方案,他的目标是三个月,让徒弟能独当一面。

徒弟陈志,又是虚心好学,胆子大,不怕困难,敢于在前进的道路上披荆斩棘,有责任心的青年,正是因为这种培养理念,与双方的性格,才使徒弟能快速的适应岗位,走向独立,赢得他人的认可。

施工一线的“导师”们传授经验、助你成长。他们虽不是“人民教师”,但时常能听到他们谆谆教导,感受他们言传身教、指点迷津,他们就是水电五局基层项目带领新员工从“学生”到“职场人”转变的“导师”们。

金秋九月,是一个满载收获的季节,也是一个充满感恩的季节,当“教师节”遇上“导师带徒”,徒儿们发自肺腑的说一句:谢谢您,我的导师,您辛苦了!






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