育木成林，从扎根沃土到茁壮成长，直至每一棵林木参天高耸，向往着天空湛蓝阳光灿烂；
       聚才筑梦，激发着青春的活力与热情，在勠力前行中见证着企业发展征程上扬帆远航。
       为贯彻落实公司党委“双引双建双提升”工作安排， 不断提升团组织的政治性、先进性和群众性，水电五局四公司党委聚焦青年员工人才培养，以“寻梦”、“追梦”、“筑梦”为主线，着力在人才培育和团组织建设上下功夫，为青年员工搭建成长平台，全力打造党带团建特色品牌。
                                                                                                          寻梦 根系沃土
    “梦想森林计划”，寓意育苗成木，百木成林，方案主体为在职场历的青年员工，着眼于培根固基，致力于打造一支学无止境、常思不怠的青年电建人队伍，先后开展集中上团课、“团史知识竞赛”、“建团100周年”红色革命传统教育等多项活动。

团课各有特色，主题鲜明。四公司团委的现场+视频方式，将习近平总书记对广大青年的殷殷关切传递于心，让团员青年在学习中领悟“两个确立”的精神内涵，“心中有党，一心向党，追随着党，这是我们青年一代人生成长路的引航灯塔”，青年员工如是说道，而在各项目部，大家所看到的，是“守初心，担使命，争做时代新青年”的精神引领，所感受到的，是学习交流共促成长的浓厚氛围。
      百年回望，历史光影汇聚成激励前行的动力之源。“我热爱着党，我挚爱着脚下的热土，我的青春韶华，注定要在这里，写下不负的篇章……”在四公司中南区域团支部组织开展的“红心向党、青颂百年”主题演讲比赛中，在铜梁产城融合项目团总支举办的建筑青梦“喜迎二十大，青春诵华章”朗诵比赛中，一位位参赛选手的肺腑之言，传达着全体团员青年的心声，从《少年中国说》的鸿鹄志高，到《永远跟党走》的无悔信念，从团史知识竞赛到“建团100周年”红色革命传统教育，从声情并茂的朗诵，到“书香悦读”的分享、篮球友谊赛的风采比拼，四公司的团员青年们，在回望中坚定听党话跟党走的执着信念，在观今中点亮未来筑梦的理想之灯，在展望中憧憬着企业高质量发展愿景，向着全面建成社会主义现代化强国的奋斗目标迈进。
      在成长中不断审视自我，在奋进中如琢如磨，对党中央的情感认同，对百年风雨的凝望回顾，对时代发展的憧憬砥砺，源源不断的活水给养，润泽着水电五局四公司育才育人的土壤，让一棵棵人生之树根系茁壮生长。
                                                                                                           追梦 拥抱青春
    “我希望在平凡工作中，为企业发展贡献更多力量，我希望在点滴小事中，为社会和谐创造更多价值”，这句话，出自水电五局四公司一位青年志愿者。
    在四公司，“智慧团建”和“志愿四川”两大平台，为团员青年建功在岗位，奉献于社会搭建了有效载体，让他们的青春追梦之旅更加富有朝气和活力。

打开“智慧团建”系统，从“喜迎二十大，永远跟党走，奋进新征程”党的青年运动史、建团100周年精神主题教育实践的录入中获取阳光雨露，已成为广大团员青年的“必修课”，而各团支部也依托该平台，用活用好网上共青团系统，实现团支部各项工作更规范、更高效运行。

在“志愿四川”系统中，看到最多的，则是广大青年志愿者秉承电建人初心使命，积极投身社会公益事业的感人画面。数据记录，是对“追梦”之旅最好的见证，截至目前，四公司服务总时长为9685.5小时，拥有志愿者183名，其中宜宾青年志愿服务队活动时长为1918小时，武汉青年志愿服务队活动时长为1741.5小时，铜梁青年志愿服务队活动时长为1666小时，郑州青年志愿服务队活动时长为1497小时，抗洪抢险、疫情防控、企地共建、安全生产……各项目部结合实际，将做活青年工作融入社会发展和生产经营，力促项目提质增效，助力社会和谐稳定，“一支部一特色”的团建品牌建设，让广大青年员工走好岗位每一步的同时，也赢得社会各界广泛赞誉。
    拥抱最灿烂的青春，要有敢闯敢拼的勇气，也要有慎思笃行的细致，西昌水环境项目团支部、雄安容东片区1号地四标段项目以法律知识学习帮助青年员工“扣好人生的第一粒纽扣”，引导大家梳理风险点，严守规章制度，增强懂法守法意识，构建依法依规共促和谐的生产环境。  
                                                                                                            筑梦 勇于担当

成长路上，最重要的是什么？面对风雨荆棘，是否有担当和克服的勇气？
       当机遇来临，敢不敢自我推荐，勇于担当？

在水电五局四公司各项目团支部，常有这样的“三问”，问青年员工的成长规划，问青春梦想的最亮底色，问人生筑梦的责任与勇气。
      答案，出于本心，见于行动。每年年初，四公司团委都会要求每位团员青年制定一份“个人成长计划”清单，列出年度成长规划，由公司团委结合岗位实际和个人专业特长，指定“青春领路人”，在传帮带中为工作赋能创效，在言传身教中为梦想引航，在江海逐浪中激励广大团员青年敢于扬帆，乐于奉献。创新开展轮岗综合素质提升活动，每位团员青年结合实际，每年进行一次轮岗交流，换位思考体验工作的同时，也在不同岗位上得到综合素质的提升，锤炼出坚毅敢拼的信念，共同营造出“活力、乐观、敬业、担当”的干事创业良好氛围。

榜样的力量如灯塔，青春的底色是奋斗。四公司团委开展的“青年榜样”对标竞进活动，选树出一批先进典型，在项目履约、安全生产、团队建设、提质增效等方面充分发挥模范带动作用，冲在生产和防疫一线，保生产稳定，促运营发展。今年上半年，四公司共有五个团支部进行了换届选举，各位超龄团员退团不褪色，继续用奋斗践行着“强国有我，请党放心”的青春誓言。
      一桶水，一条输水管道，这是电建人服务于社会的“份内事”。今年1月，铜梁产城融合项目子项目铜梁应急保障基地项目施工期间，项目团支部书记丁至诚了解到周边村民用水难，立即组织青年员工展开行动，沟通联系当地消防单位为村民运输生活用水，并购买桶装纯净水提供给村民饮用，换来村民的称赞与感谢。
      红红脸，出出汗，劲往一处使，加油往前看。主咖人，这个名词在四公司各团支部不算新鲜，三月乍暖还寒，铜梁产城融合项目团支部组织开展的一场“红脸会”别开生面，青年员工齐聚一起，深入自我剖析，勇于提出意见建议，“红脸出汗”辣味十足，“加油鼓劲”真心实意，鼓励各位团员青年自愿报名成为主咖人，勇于担当工作中的“冲锋号”，生活中的“创造者”，帮助岗位成长，展现青春风貌。
     “越是往前走、向上攀，越是要善于从走过的路中汲取智慧、提振信心、增添力量”，在中国共青团成立一百周年之际，习近平总书记殷殷寄语广大团员青年，激励着青春的脚步在新时代征程中继续探索向前，也鼓舞着各行各业的青年建设者们在“赶考”路上常怀拼搏勇气，树立宏伟志向。
     “为梦想播种，为青春育林，一人为木，百人成林”，水电五局四公司的“梦想森林计划”，在提升青年员工创造活力和工作效能的基础上，凸显人才作为“第一资源”的重要作用，聚集人才，培养人才，将青春筑梦与人才培育有机融合，鼓励青年员工开拓进取创生机，在各自岗位践诺见行，以个人成长为电建行业发展助力，共绘祖国山河璀璨盛景。