“双引双建双提升”工作开展以来，职教中心党委以“一领四融四措”为工作思路，锚定政治引领、组织基础、队伍建设、作用发挥四项重点工作，结合央企办学特色，着力建优体系、建强基层，把“双引双建双提升”工作成果转化为职教中心发展动力，助力职教中心在推进高质量发展过程中提质增效。

坚持政治引领，筑牢思想政治根基

思想定标，政治引领指航向。自“双引双建双提升”工作启动以来，职教中心党委及时召开工作部署会和过程推进会，严格执行“第一议题”制度，按照“六个步骤、四个要求”，以“一表一单一反馈”闭环机制创新落实“第一议题”制度；严格抓实“两个责任”履行，党委书记、支部书记认真履行抓党建“第一责任”和班子成员“一岗双责”，一体推进“双引双建双提升”工作走深走实；中心纪委立足主责主业，着力抓好关键岗位人员日常监督，做实“一把手”及班子成员监督，全面加强从严治党，推进正风肃纪，切实巩固五局职教良好政治生态。

学习提升，干事创业强本领。为提升党委中心学习组学习成效，及时修订《党委中心组学习制度》，制定《职教中心2022年中心组学习计划》《职教中心党员教育培训工作实施方案》；开展了“建功新时代，喜迎二十大”习近平总书记重要指示批示精神再学习再落实再提升主题活动，深入学习了习近平在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话、关于职业教育的重要指示批示精神等；组织第一期暑期“电建云学堂”线上和日常线下教育培训，学习《百炼成钢》《初心故事“十一”书》《我们一起学全会》《慢说支部工作》等党史、党务、全会知识，并组织开展学习考试活动，实现以考促学、以学促干；紧紧围绕“双引双建双提升”、党史学习教育、师德师风建设、专业知识提升、执教能力培养等主题，开展“清江职教大讲堂”活动，提升干部决策能力、职工教学能力，破解中心发展“瓶颈”问题，教育引领教职工强素质、练内功、强本领，培育爱岗敬业“主人翁”精神，把学习成果转化为业绩成果。

建优体系，党的建设同谋划。牢牢把握党对中心各项工作的全面领导，修订《党委议事规则》，把党的领导写入中心办学《章程》；严格落实《三重一大制度》，定期组织召开党建、党风廉政及群团专题会议，督促班子和干部严格落实“一岗双责”，层层签订责任书，开展支部书记工作汇报，采取“述职+答辩”方式持续深化支部书记述职评议机制，压紧压实基层党组织负责人主体责任；结合中心实际，以深化制度“废改立留”工作为抓手，建立协同配合、信息互通、相互衔接、全方位覆盖的立体化监督网格，健全“大监督”体系。

夯实组织基础，提升基层党建质量

注重标准引领，夯实基层基础。制定《2022年党支部党建党廉工作考核方案》《职教中心“双引双建双提升”实施细则》，成立工作领导小组，做实“支部标准化建设”，以“党支部标准化建设三年行动”为契机，全面完成“五好四型”支部标准化建设及验收。

强化业务培训，提升党建水平。定期召开支部书记工作例会，交流分享“党建+”特色党建品牌创建工作，专题学习传达“双引双建双提升”会议精神，进行党务知识培训学习，并与四川信息职业技术学院、甘肃广播电视大学开展内外学习对标交流，持续提升业务素质。

丰富党建形式，激发党建活力。开展“庆祝建党101周年”系列活动；职教中心教学党支部与甘肃开放大学教务党支部，行政党支部与移动公司利州区分公司党支部进行校校、校企结对共建共促；开展党员教师示范课，“党建+”4张党建品牌、党员责任区创建及“党员先锋岗”评选等活动，增强党员教育的吸引力和活力，努力把学习成果转化为强党建、促发展的工作实践。

加强对照检查，补齐弱项短板。持续推行月积分制考核，建立“基础分+正向加分+反向减分”的三位一体评分体系，明确支部工作方向，压实工作责任，实行一月一排队、一月一谈话，加强对支部日常工作落实情况的考核、督办，补齐弱项短板，使积分管理更扎实，让支部建设“动”起来，推进支部标准化建设由“粗放型”向“精细型”转变，确保支部党建工作落实、效果和质量提升。

建强职工队伍，筑牢育人基石

强化政治建设，拧紧“总开关”。开展师德师风建设活动，把教师思想政治和师德师风建设当做系统性工程持之以恒地抓紧抓好抓牢。用好广元市红色教育资源，组织参观川北家风馆、赤化苏维埃旧址；结合党史学习教育，开展中国精神宣讲；筹建廉洁文化走廊，强化党风党纪教育，引导教职工以先辈先进为标杆见贤思齐，以反面典型为鉴警钟长鸣，筑牢思想堤坝。

强化师能提升，增强“竞争力”。党员教职工牵头组织开展资格证考试取证、信息技术教学能力、“工学一体化”师资能力提升等各类培训10余次，提升教师专业执教能力和管理服务能力；开展教学论文与课题写作研讨、教学方法以及学生管理研究交流等活动4次；组织创建优秀专业教学和思政团队，开展青年教师教学能力、职业能力比赛，选派优秀师生参加省市各类大赛，取得省市荣誉21个。

强化激励关怀，锻造“生力军”。坚持政治上激励、工作上支持、心理上关怀，开展“优秀教师”“优秀班主任”“先进教育工作者”等评选表彰活动，组织对退休教师、竞赛教研组团队、单身青年职工、困难职工进行关怀慰问，落实“五必谈五必访”，不断增强教职工的荣誉感、归属感、获得感；坚持落实“双培养机制”，将党员培养为业务骨干，将业务骨干发展为党员，打造中心教师中坚力量。

强化示范引领，创党建特色品牌

念好“融”字诀，按照一支部一特色，持续深化“党建+”4张党建品牌创建，做实做活党建融入业务载体方式，推动职教中心高质量发展。

将党建融入教育教学，让“学习先锋”带头促教学。教学党支部围绕“党建引领，思政先行”，在央企思政、教育教学、学生管理、教师能力、技能比赛等方面发挥党员示范作用和组织保障作用。支部牵头开展2022年职业教育活动周，宣传新《职业教育法》；组织师生收看公司劳模宣讲会，提升“工匠”意识；开展党员教师“一帮N 结对子”困难学生帮扶活动，并带头积极组织备赛，指导学生参加技能竞赛12项，达到以赛促教、以赛促学、赛训结合的目的，带动其他学生提升技能水平；2022年，中心获批四川省“三名四星”建设项目，成功承办广元市第一届教师职业能力大赛并获得优秀组织奖，电气自动化教研组荣获四川省“五一”巾帼标兵岗。通过“党建+学习”，创建“学习先锋”支部党建品牌，使党建成为促进中心发展的“红色引擎”，促进教学品牌、人才质量提升。

将党建融入安全生产，让“安全先锋”带头保发展。驾校党支部紧紧围绕“党建”“安全”两大主题，设置“党员安全员”8个，“党员示范岗”10个，实行“党员责任区”全覆盖，开展“党员身边无事故”“查隐患，促整改，保安全”等安全主题党日活动，以安全检查、安全教育、案例分析等多种形式引导职工牢固树立安全意识，营造“我要安全、我会安全”的浓厚氛围，通过“党建+安全”，创建“安全先锋”支部品牌，把党组织的政治优势切实转化为推动安全生产的动力，促进安全发展、稳定发展。

将党建融入培训认定，让“质量先锋”带头促培训。培训党支部以党建引领培训质量提升，通过党员示范带头，组织开展培训工作调研，走访、了解企业需求，及时调整培训思路及计划；建立党员责任区，对接职业技能培训学校等成都民营培训机构，实现取长补短，资源共享；完善培训机制，规范和提升各类培训、取证的策划质量、服务质量、证书质量；积极拓展公司内外市场，扩大市场占有份额，通过“党建+质量”，创建“质量先锋”支部党建品牌，截止目前为止，共计开展各类职业技能培训认定11236人次。

将党建融入服务管理，让“服务先锋”带头展形象。行政党支部将“党建”和“服务”融合，与“我为群众办实事”实践活动相结合，开展“能力提升”行动、“岗位首问”和实施“提质增效”等活动，组建“帮帮团”，建立校园快递驿站，对师生食堂、单身职工宿舍热水工程进行升级改造等，努力解决师生“急难愁盼”问题，通过“党建+服务”，创建“服务先锋”支部党建品牌，践行服务承诺，培养带头服务、带领服务、带动服务的党员服务标兵。

风好正是扬帆时，奋楫逐浪向未来。职教中心党委将紧扣“立德树人”根本任务，以贯彻落实“双引双建双提升”工作为契机，使党建工作与各项重点工作“同频共振”，实现党建工作全面进步、全面过硬，推动职教中心高质量发展，努力创建电建职教品牌，为公司和行业企业培养更多德技双修高素质技能人才，提供有力引领和坚强政治保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。