金秋九月，褪去了夏日炎炎的热烈，如秋日的硕果般如约而至，带来了水电五局一公司被复核认定为“一星级全国青年文明号”这个好消息，晴朗而飒爽……

水电五局一公司成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，与生产经营紧密结合。以倡导职业文明为核心，确立了建设“学习型、创新型、活力型”青年文明号的创建思路，出色地完成了本单位承建的所有施工建设任务。

近年来一公司先后被评为团中央“全国青年文明号”、中央企业团工委“青年文明号”、四川省国资委系统“五四红旗团委”、四川省企业团工委“五四红旗团委”、中国电建集团“青年文明号”等荣誉称号，今年又被复核认定为“一星级全国青年文明号”，一公司始终发挥“青年文明号”的引领作用，在助力企业高质量发展的道路上驰而不息。

青春的模样，是奋斗的模样，也是最美的模样。一公司以“开拓创新、青年建功”为主题，全面打造“学习型、创新型、活力型”青年队伍，围绕公司发展步伐，战疫情、保复工、优管控、强管理、夯基础、抓关键。

“学习型”青年续写华章

一公司引领广大青年坚定理想信念，坚持理论指导，以多类型活动促进员工思想自觉，加强政治引领。结合“党史学习教育”的开展，一公司组织开展“学党史、强信念、跟党走”主题演讲比赛、知识竞赛、专题研讨等活动，进一步强化广大员工听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉。以建党百年为契机，深入开展“巾帼心向党 奋进新征程”主题教育和党史学习教育。通过红色教育基地实践、党史故事宣讲、观看爱国电影等多种形式，教育引导广大团员青年坚定不移听党话、跟党走。开展党史学习教育“三个一”活动，每月由5名普通党员集中讲述一次红色故事，分享党史学习心得感悟，每周开展一次线上党史知识答题，每天撰写一篇学习笔记，有力提升了党史学习成效，进一步激发广大干部员工立足岗位，建功立业的决心，增强了责任感和使命感。

日常工作中，各个项目会通过青年大学习、学习强国、党员教育学习会、主题团课等方式学习党中央以及公司的重要讲话精神。青年职工们肩负重任，担当起建设企业的使命，尽情展现青春激昂的风采。

奋斗是青春的底色，也是青年人的本色。为提升青年职工业务技能素质，强化复合型人才队伍建设，一公司积极组织开展青年技能大赛、青年岗位能手、岗位练兵、青年职工学习交流、导师带徒游学交流等活动。通过现场参观、专业授课、交流学习、对标学习、知识竞赛等方式，关注青年职工成长成才，提升青年职工的综合业务技能，为他们营造了比、学、赶、帮、超的良好氛围。

一公司组织青年职工参加各种职工职业技能大赛，通过以赛代培的方式，激发广大职工的工作热情。公司举办了首届“技经融合”职工职业技能大赛，来自四个区域的24名市政工程、公路工程、水利水电工程专业技术人员和经营人员“同台竞技”。今年8月一公司举办了首届党政综合业务技能大赛，交出了一份综合能力提升的满意答卷，实现了参赛职工综合素质和一公司组织建设能力的全面提升。

在水电五局举办的第七届职工职业技能大赛中，一公司代表队分别获得工程测量员团体第一名和项目管理师团体第三名的成绩。青年职工王志浩在测量员团体比赛中获得个人第一，荣获2017年度四川省“五一劳动奖章”；在水电五局举办的第八届职工职业技能大赛中，一公司荣获公司测量比赛和BIM比赛两项团体第二名，王志浩、谢先双、石金星等三名职工分别在测量、门塔机比赛中获奖。

竞技比赛总会落幕，但人生的画卷永不停止，作为青年职工，只有坚持不懈的努力和脚踏实地的学习，青春才会更加精彩纷呈。

“创新型”青年引领发展

近几年，一公司紧紧围绕公司发展目标，鼓励和号召广大青年职工从技术、制度、管理、文化等方面创新，共收集合理化建议80余项。

在四川省“创新创效金点子”合理化建议征集活动中，一公司推荐的“竖井下弯段上部混凝土滑模施工方法”“桥梁变截面实心矩形墩模板及支撑体系”“一种实用新型多变陡坡变宽度斜面扣模混凝土浇筑装置”三项技术创新成果荣获四川省“创新创效金点子”合理化建议优秀奖；岱山项目的《研制钢梁锚固式反作用力法代替配重法进行管桩单桩承载力检测》合理化建议，为预应力管桩的检测节约成本210余万元，加快了526国道岱山段改建工程的通车速度，为后续同类工程提供借鉴和参考；台州、四方井、亳州等项目《一种污水自动化处理加药装置应用的合理化建议》《采用新型设备降低过渡层施工费用》《PCCP管道接口砂浆灌缝包浆带》等合理化建议均提高了施工生产进度，降低了施工成本，产生的各项效益显著，在节约施工管理成本的同时，促进了青年员工的创新意识和能力。

一分耕耘，一分收获，在一公司全体职工的努力下，39项科研课题通过公司立项，17项专利获得专利授权，软著4项，省部级工法8项，省部级科技进步奖11项，公司科技进步奖3项。5项QC成果获四川省建设质量与安全监督协会一等奖，1项成果获二等奖；水利协会一类QC成果1项，二类成果2项，电力协会QC成果2项；大江东项目“提高格构式井形钢构架安装合格率”成果获四川省一等奖、中国建筑业协会II类成果奖；青岛中德生态园项目班组获“质量信得过班组”荣誉称号；溧阳抽水蓄能电站荣获2020年度国家优质工程金质奖。

“开拓创新，青年建功”。一公司引领广大青年坚定理想信念，不断创新，锐意进取，沿着公司科学发展的轨道稳步前进。

“活力型”青年暖心惠民

年轻，就是要活力无限，一公司的团员青年们朝气蓬勃，健康向上，积极贯彻并发扬水电五局“自强不息，勇于超越”的企业精神，持续深入开展“青年文明号”“青年岗位能手”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等创建活动，激励团员青年爱岗敬业，引导青年积极投身于企业急难险重任务，充分发挥生力军和突击队作用，服务企业生产经营。尤其在近两年新冠肺炎疫情期间，项目青年突击队积极发挥青年担当精神，以携手共抗疫情，助力安全复工复产、“安全生产、青年当先”开展施工现场安全检查等方式，助力项目生产经营，彰显青春担当。

近几年，成立了阜阳、红河州五标项目“青年之家”不断拓展青年阵地。指导做好“青年论坛”评审工作，评选出多位青年职工参加公司“青年论坛”，分别获一、二、三等奖，其中陈小锐、顾文超被公司推荐参加西南片区“青年论坛”，荣获一等奖、二等奖。围绕一公司转型发展，深入开展建言献策活动，切实发挥团员青年在中国水电五局第一分局改革发展中的主力军作用。

一公司持续开展志愿活动，彰显企业青年担当。结合各项目实际，持续开展“雷锋日”志愿活动，积极响应红河州红十字会提出的“让爱心点亮山区贫困学生心中的小小心愿”募捐倡仪，红河州项目团支部组织开展“奉献爱心，点亮心愿，传递温情”募捐活动，募捐款项4550元。为270余名留守儿童送上价值6900多元的书包、课外书籍等节日慰问物品，并给22名贫困大学生和40余名贫困学生送上了56000元金秋助学金，同时为建水县坡头乡大石洞村患恶性黑色素瘤村民捐助6700元。

每月结合生产实际开展主题团日活动，并利用元旦、五一、国庆、质量月、安全月，开展“员工新年愿望”、“安全生产、青年当先”“质量知识竞赛”“安全员主题演讲”等主题活动，在丰富青年员工业余文化生活的同时，营造了良好氛围，强化了团队意识，增强了凝聚力。

今天，“生在红旗下，长在春风里”的青年职工，是与新时代共同进步的一代，作为水电五局一公司的青年职工，定不负“一星级全国青年文明号”的称号，重心力量下沉，做建强基层的“螺丝钉”。孤举者难起，众行者易趋，一公司将汇聚青年职工的奋进力量，向一公司“百亿公司”目标奋楫笃行，共建共享“幸福五局”。