8月29日，塞尔维亚卡拉乔尔杰瓦隧洞项目举办“青蓝赓续，薪火相传”主题师带徒签约仪式。项目领导班子、各部门负责人及签约的师徒们共同见证了这一重要时刻。

为弘扬“传、帮、带”的优良传统，促进青年员工快速成长，签约师徒分别上台签订了师带徒协议书。项目老员工表示，他们将毫无保留地传授自己的经验和技能，帮助徒弟尽快成长。而作为徒弟的新员工们则表示，将珍惜这次学习机会，虚心向师傅请教，努力提升自身能力，不辜负公司和师傅的期望。

项目部负责人希望师徒双方能够及时沟通，设定明确的学习目标和计划，并定期进行评估，确保师带徒机制的实效性。同时，项目部也将为师带徒双方提供必要的支持和资源，确保这一机制的顺利实施。

导师带徒是公司人才培养的重要举措，老员工通过传授经验、技能和工作方法，可以帮助新员工快速融入团队，提升业务能力。这不仅有利于新员工的成长，也有助于整体实力的提升。项目部将继续支持和推进师带徒制度，并希望通过这一机制，培养出更多业务骨干，和高素质的专业人才，为公司国际业务发展添砖加瓦。