7月6日至10日，公司举办2026年新员工入职培训。240名新员工齐聚一堂，完成了为期五天的集中学习，正式踏上了职业成长新征程。公司党委书记、董事长李峥出席新员工见面会并讲话，公司党委副书记、总经理张勇出席结业典礼并讲话。公司领导向君、贺祝、付亚东、李法海、赵云飞、王英俊、李平、刘峻嘉以及总部职能部门负责人、二级单位主要负责人出席仪式。

开班见面会上，李峥代表公司对新员工加入五局大家庭表示祝贺和欢迎。他围绕“信念、本领、责任、奋斗、修身”五个关键词寄语青年：要坚定理想信念，胸怀“国之大者”，传承企业红色基因，将个人发展融入国家基建事业；要保持“空杯心态”，主动扎根一线实干历练，持续锤炼解决实际问题的过硬本领；要扛起岗位责任，把安全质量、合规管理等刻进工作日常；要坚持实干奋斗，在一线淬炼、考证提升、技术革新等务实行动中完成自我成长；要兼顾身心健康，把自己打造成一个身心健康、志趣高雅、清正廉洁的人。他要求各单位落实导师带徒、定期谈心、新员工成长档案等培养机制，把青年培育作为重点工作抓实抓好。

结业典礼上，张勇向顺利完成入职培训的全体新员工表示祝贺。他指出，五天培训内容充实、形式丰富，有效帮助大家初步完成从校园人到职场人的转变。结合公司发展战略，他对新员工提出三点期望：一是读懂五局、认同五局，在服务国家战略的生动实践中找准人生坐标、锚定前行航向；二是脚踏实地、锤炼本领，主动扎根项目基层，兼顾专业深耕与综合能力培养，秉持工匠精神精益求精，争做复合型实干人才；三是崇德修身、严守底线，在行稳致远中涵养品格，在集体奋斗中共同成长。

本次培训坚持“理论授课+实景教学+互动实践”融合模式，来自公司内外部的17名讲师围绕企业发展史、战略布局、主营业务、安全质量规范、廉洁合规、职场转型、数字化建造等核心内容开展专题授课。培训期间同步组织参观企业展厅、观看企业宣传片、培训回顾短片，安排新员工代表及公司优秀青年员工代表现场交流发言，以同龄人的视角分享成长感悟，搭建青年沟通桥梁。

培训设置全天素质拓展环节，通过团队协作项目打破新员工之间的隔阂，培养协同攻坚意识，为今后项目协同工作打下良好基础。

公司人力资源部优化入职服务流程，一站式办理入职手续，设置打卡墙、清凉补给站、定制主题入职礼包等增强青年归属感。

培训落幕即奋斗新起点。全体2026届新员工将带着培训收获与企业期许，奔赴国内外重点项目一线，把课堂所学转化为施工现场实干动能，在服务国家战略、建设高质量综合性建造强企的征程中挥洒青春、建功立业。