5月28日至29日，公司党委副书记、工会主席向君，党委工作部主任左大志一行，赴甘肃黄龙项目开展2025年度党建责任制考核工作，全面检验项目基层党建工作成效，督导党建与生产经营深度融合落地。

考核组深入黄龙项目下水库左岸坝肩施工现场实地踏勘，查看项目建设推进情况，详细了解现场安全生产、质量管控落实情况。

座谈会上，向君对黄龙项目党建工作与生产经营深度融合的阶段性成效给予充分肯定。他指出，党建责任制考核是检验基层党组织践行“两个维护”的重要标尺，是推动党建工作与生产经营双向赋能、深度融合的重要抓手，更是压实全面从严治党主体责任、常态化查摆整改问题的关键举措。基层党建工作要坚决摒弃形式主义、杜绝务虚做空，坚持“脱虚向实、贴合中心”，推动支部工作紧密对接项目生产经营核心任务，切实把党建引领优势转化为项目发展实效。

针对项目下一步党建提质增效工作，向君提出五点工作要求。一是锚定政治建设首位，持续深化理论武装，严守工程质量、安全生产、经营效益三条底线，夯实项目高质量发展根基。二是深化党建与业务融合，聚焦项目履约攻坚、降本增效、安全生产、技术创新等重点工作，以党建引领破解生产难题、突破发展瓶颈，全方位赋能项目提质增效。三是抓实支部标准化规范化建设，建强基层党务工作队伍，发挥党支部书记示范带头作用，激活党组织战斗堡垒作用和基层党建内生活力。四是从严抓实党风廉政建设，紧盯项目招投标、物资采购、施工管理等重点风险环节，常态化推进正风肃纪，闭环落实问题整改，筑牢廉洁自律防线，统筹做好安全、质量、舆情全维度风险管控。五是深耕群团暖心服务，精准关爱职工成长发展，抓实意识形态阵地建设，凝聚全员凝心聚力、攻坚克难的强大奋进合力。要全力打造党建特色品牌，树立一面独具黄龙项目风格的“旗帜”。

考核期间，向君还与项目青年员工开展座谈交流，细致倾听青年员工岗位履职、日常生活及成长成才情况，现场为青年员工答疑解惑、指导赋能，鼓励青年员工扎根岗位、锤炼本领、担当作为。