9月10日，勘察设计院组织开展“四项文化”知识答题活动，通过以考促学、以学促行、以行促效，推动“四项文化”理念从“纸面”走向“岗位”、从“知晓”走向“践行”。活动覆盖全院各处室、各岗位，员工参与率达100%，掀起了一轮学文化、悟文化、践文化的热潮。

勘察设计院把此次答题活动作为深化“四项文化”建设的重要抓手，统筹部署、扎实推进，明确要求全体员工应参尽参，做到不留死角、不漏一人。各处室负责人带头参与、广泛动员、周密组织，形成上下联动、层层推进、全员覆盖的生动局面，为活动取得实效奠定了坚实基础。本次答题活动紧紧围绕“诚信是立企之本、合规是治企之要、廉洁是兴企之基、执行是强企之魂”的核心内涵设置试题，涵盖单选题、多选题、判断题、填空题、简答题、论述题等多种题型，全面检验员工对“四项文化”的理解掌握程度。坚持“考在题上、融在业中”，把“四项文化”要求与设计业务实际紧密结合，注重考查员工运用文化理念认识、分析岗位实际问题的能力。

答题过程中，全体员工态度端正、认真审题、仔细作答，在答题中重温核心要义，在思考中深化理解认同。大家纷纷表示，此次答题既是一次全面的知识“体检”，也是一次深刻的思想“充电”，进一步加深了对“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化丰富内涵和实践要求的把握，更加清晰地认识到“四项文化”不是抽象的口号，而是融入设计全过程、各环节的行为准则和价值遵循。

文化建设非一日之功，贵在持久、重在实践。下一步，勘察设计院将以此次知识答题活动为新的起点，坚持久久为功、持续发力，把“四项文化”理念深度融入制度建设、流程管控和岗位实践，引导全体员工将诚信作为立身之本、将合规作为行为底线、将廉洁作为从业之基、将执行作为成事之要，切实把文化“软实力”转化为高质量发展“硬支撑”，以文化力激活创新力、凝聚力、执行力，为公司贡献更加坚实的设计院力量。