在水电工程的最前线，新时代的青年该如何定义自己的青春？在赣县项目，2025年入职新员工用一整年脚踏实地的坚守给出了答案。褪去校园青涩，深耕项目关键岗位，从业务零基础的职场新人，蜕变成为能独当一面的青年骨干。

三百多个日夜扎根赣南建设现场，翻山测绘，精算经营，守牢安全，他们在日复一日的细碎工作中沉淀初心，锤炼本领。一年前，一张张青涩的面孔带着对未来的憧憬，从五湖四海汇聚到这片红色热土；一年后，他们坚定的身影已在各自岗位上崭露头角。这群青年扎根专业赛道，以实干书写水电青年扎根基层，成长成才的动人篇章。

以尺为笔，丈量山河，做敢钻肯拼的技术新青年

在赣县项目测量部，有这样一位年轻人。他背着仪器翻山越岭，操作无人机翱翔天际，办公室案头放着一套《毛泽东选集》，手机壳上“为人民服务”五个字格外醒目。他就是靳亚涵，一位被同事们称为“老式新青年”的测量员。

2025年7月，刚从大学毕业的靳亚涵来到赣县参加项目。这个河南小伙骨子里带着一股能吃苦的韧劲儿，来之前就做好了最坏的打算。“到了之后发现，测量工作一半外业一半内业，比我想象的要好得多。”他笑着说。

初入岗位，最让靳亚涵头疼的不是跋山涉水的外业工作，而是一份看似简单的周报。“现在我半天就能写完的周报，当时写了整整两天。”第一次写周报，面对密密麻麻的表格和专业术语，他一头雾水，愣是在办公室写到了晚上九点多。他师傅刚好去到办公室看到他还在埋头苦干，便坐下来手把手地教，从公式怎么用到表格怎么制，一直讲到他弄明白为止。

真正让靳亚涵把“不懂就问”刻进心里的，是一次洞室测量的经历。那天，师傅带他去现场做后方交会测量，这是一种学校里教过理论知识但未练习过的方法。靳亚涵操作着仪器，师傅在对面跑杆，爬上爬下三次，他还是没能定出坐标。“咋回事？”他师傅问。“我……我不会。”他支支吾吾地回答。那是师傅第一次对他生气，不是因为他不会操作，而是因为他不会也不问，白白浪费了时间。“不会你得问噻！”师傅这句略带口音的提醒深深烙印在他心底。

从那以后，靳亚涵像换了个人似的，遇到技术难点就主动追着导师，老员工请教。在他师傅的悉心指导下，从最简单的仪器操作学起，一步步掌握了导线测量，全站仪使用，无人机航测，模型制作等多项技能。去年八月开始学习无人机操作，九月之后，项目所有的航测模型几乎都是他一个人跑出来的。

付出总有回报。在一公司举行的第四届测量技术大赛中，靳亚涵所在的小组一举夺魁。但在他心里，最骄傲的却不在于拿了名次，而在项目承办大赛的过程中，场地布置，现场准备等前期筹备工作全部自主完成，全程有序规范，零疏漏，整个大赛办得井井有条。“能把大赛完美承办下来，比我自己拿奖更有成就感。”他说。

“趁年轻，当出彩。”这是靳亚涵常挂在嘴边的话。一年下来，项目常规测量任务他均可独立闭环，但他始终对自己高标准严要求，不放过一丝一毫数据误差。

每当站在建设现场，他总会心生期许：待到工程全面落成，每一寸测绘数据都凝结着自己的汗水，这份参与重大水利工程建设的荣誉感，支撑着他持续向前。

采访最后，他说：我特别想看看大坝建成之后的样子，因为我在建设过程中出了一份力，想想就觉得骄傲。

窗外，夕阳的余晖洒在远处的山脊上。靳亚涵合上手里的书，望向窗外的方向，眼神里满是期待。案头的那套书静静地立在桌角，无声地见证着这位“老式新青年”的成长。

以数为基，精算统筹，做慎思笃行的经营实干者

经营工作，拨动着工程运转的“精准算盘”，合同，结算，招投标……每一项工作都牵系项目成本管控，容不得半点马虎。经营部青年职工王琳，一年间在经营岗位上完成从业务懵懂到独掌日常经营工作的蜕变，画出了一道漂亮的成长弧线。

初到项目时，王琳对经营业务毫无概念，只是大概知晓经营岗位与资金，合同深度绑定，必须时刻保持审慎和细心。部门导师采用“压担子，强实践”的培养方式，不包办答案，不全程搀扶，放手安排一线实操工作，同时为她做好兜底保障，鼓励她大胆思考，主动实践。

入职不久，对接分包单位的沟通工作便交到她手中。初出茅庐的她面对一线班组，分包负责人时常忐忑不安，担心专业不足说错关键条款。前辈传授工作方法：沟通核心在于弄懂工序，吃透诉求。听不懂就持续问询，直至厘清全部业务逻辑。每当她带着难题找到导师，得到的从不是直接标准答案，而是层层递进的引导提问，倒逼她自主梳理解决思路，即便思考出现偏差，导师也会耐心修正，梳理逻辑。

纸上谈兵终浅薄，为打通理论与现场的壁垒，盛夏高温时节，她跟随导师常驻施工现场观察土方施工全流程。连续几小时扎根工地实地观察，让她彻底摸清施工工序，机械作业效率，深刻明白经营工作不能局限于办公室报表，必须扎根现场，眼见为实，才能做出贴合施工实际的测算方案。

当她在盛夏的工地里摸清了每一道工序后，她迎来了一个更具挑战性的试炼场，数字化招投标平台的试点落地。面对全新的系统，项目上无前人实操经验可供参考，试点过程中流程不畅等难点，她主动扛起攻坚任务，逐模块摸索操作逻辑，破解堵点，梳理完整操作文档供全体同事共享，最终顺利完成首次全部招标流程。首战告捷的经历，极大提振了她干事信心。

当下项目平台录入，合同交底，日常结算等重要工作均由她独立负责，先学先会并主动带教身边同事，曾经怯于当众交流的新人，如今可独立牵头完成各项经营对接工作。每一次顺利办结业务，每一条优化经营思路得到认可的时候，都让她真切感受到岗位价值。经过一年历练，她最深的工作感悟是：经营工作贵在平衡统筹，兼顾现场施工需求与项目成本管控，唯有摆正工作心态，沉下心深耕业务，才能把经营账算细，算准，算实。展望新一年，她立志持续提升专业能力，以过硬的业务水平为部门经营管理工作提质增效。

办公桌上摊开密密麻麻的核算报表，阳光落在工整标注的数据上，沉静专注的身影，正是新一代经营青年严谨务实的最好写照。

以责为盾，扎根现场，做坚守底线的安全守护者

夕阳收尽山间最后一道暑气，刘旭摘下安全帽，拍了拍肩上尘土，向项目部走去。那抹行走在暮色中的红色身影，是施工现场最让人安心的风景-。它是责任，更是平安的承诺。

一年前，这个年轻人第一次踏上这片山间驻地时，心里装着两样东西：对水利工程的一腔热忱，和对未知挑战的些许忐忑。可真正站在安全员这个岗位上，他才发现，最大的对手不是陌生的施工环境，而是那个在人群前紧张到词不达意的自己。

初上岗时，面对监理的目光，班组的质疑，他常常拘谨得说不出话，明明发现了问题，却不知如何开口。第一次组织人员进场安全教育，他在讲台上思路断裂，台下的工友们交头接耳，资料台账更是理了一周还是一团乱麻。

“多讲一次，就多一分底气；多理一遍，就多一分清晰。”他没给自己留退路。白天主动琢磨，练习授课，夜里反复梳理台账，吃透标准，那些晦涩的规范条文，他一条条嚼碎、消化，再转化成工友们听得懂的大白话。日复一日的坚持，让曾经慌乱的声音变得沉稳有力。去年十月至今，上千名进场施工人员的教育培训，信息登记，全由他一人闭环完成，台账零疏漏，教育零缺位。如今随意提起哪个班组的人员信息，他都了然于胸。

成长从来不是一蹴而就的飞跃，而是一步一个脚印的丈量。随着巡查频次增加，他与一线工友的沟通日渐自然。他逐渐懂得，安全管理不只是发现问题，下发整改通知，更要站在班组的立场想问题。这个隐患怎么改最省时省力？怎样沟通才能让对方心服口服？他学会了在合规与现场实际之间找到最优解，既守得住底线，也帮得上忙。

波形护栏专项施工期间，是刘旭真正体会到“守护”二字分量的时刻。那段日子，他把自己“钉”在现场，将安全交底做在前面，高处作业，临边施工的每一处风险点他都心中有数。烈日下，他在警戒线旁一站就是一整天，汗水浸透红色马甲，又被山风烘干。整个施工周期零事故，那一天，他站在完工的护栏边，看着工友们平安收工的背影，第一次真切地感受到安全员守护的，是无数个家庭的完整与团圆。凭借突出表现，他获评“年度优秀年轻干部”，可在他心里，这份荣誉不是终点，而是另一个起点。

青春拔节向山行，不负韶华不负梦。曾经怯于沟通的青年，如今沉稳地穿梭于工地每个角落，用脚步丈量责任，以青年之力织密项目安全防护网。那一抹流动在山间的红色，是底线，是温情，更是代代五局人接续传承的信仰。

山川四季流转，一年时光在宏大工程建设进程中转瞬即逝，却成为赣县项目青年们职业生涯中意义非凡的成长刻度。他们走出校园，扎根赣南深山，在核心岗位上淬炼本领，褪去青涩浮躁，练就实干担当。项目部完善了“导师带徒”的传帮带机制，为青年搭建阶梯，赋能成长；暖心细致的关怀保障，为青年安心干事筑牢后盾。一代代水电青年循着前辈足迹，奔赴在建设一线，在基层沃土中磨砺筋骨，增长才干。

“自信人生二百年，会当水击三千里。”属于他们的青春赛道才刚刚开启。扎根山乡，向阳拔节的青年建设者，终将历经风雨成长为支撑项目高质量建设的中坚力量，在水利惠民，建设山河的征程中，持续迸发滚烫的青春动能。