时光荏苒，岁物丰成。近年来，一公司坚持党建带团建，紧扣“围绕中心，服务大局，服务成长”工作主线，把引领凝聚青年作为开展团青工作的出发点和落脚点，立足项目一线，以思想引领为核心，创新创效为抓手，服务青年为根本，系统推进团青各项工作，切实发挥广大团员青年生力军作用，以蓬勃的青春力量赋能企业高质量发展。

思想铸魂，淬炼青春信仰底色

一公司团委始终把思想政治引领摆在团青工作首位，针对项目分散，青年集中学习难的痛点，采用线上线下融合模式，推动理论学习常态化，入脑入心。持续深化青年精神素养提升工程，组织6个项目团支部围绕“三个问题”开展大讨论，引导团员青年将个人成长融入企业发展大局。结合项目实际，组织团员青年走进项目驻地红色教育基地开展研学活动，传承红色基因，汲取奋进力量。依托“三会两制一课”，主题团日，主题团课等载体，持续深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，围绕党纪学习教育，深入贯彻中央八项规定精神学习教育，树立和践行正确政绩观学习教育等，抓实常态化学习教育，引导广大青年筑牢理想信念根基。

依托“五四，七一”等重要节点，一公司团委创新开展特色主题团日活动，打造“强企有我，青年说”“青春廉动力，五四耀未来”“‘青’正廉洁，星火相传”等品牌系列活动，通过青年突击队授旗，廉洁警示教育，青年榜样分享等形式，双向强化青年政治素养与廉洁自律意识，把廉洁从业要求融入青年成长全过程，引导广大团员青年以清正为美，以担当为责，让青春在廉洁自律中绽放光彩。

科创赋能，激发岗位建功实效

聚焦项目生产经营，提质增效核心任务，深度推进团青工作与中心工作融合，积极响应集团公司“十百千万”青年创新创效号召，持续开展“创新攻关在现场，提质增效在一线”青创行动，让青年智慧转化为实实在在的发展成效。

近年来，一公司团委针对抽水蓄能，引水工程，市政工程等精准搭建创新攻坚平台，组建创新型青年突击队2支，成立青创工作室2个，依托QC小组，技术攻关小组，瞄准施工工艺优化，成本管控，工期提升，安全质量控制等项目一线痛点难点开展专项攻坚。渝西项目青年创新顶管工作井“正，逆作法”结合施工工艺，缩短工期15天，施工效率提升25%。以全国青年岗位能手，集团十大杰出青年为核心骨干，组建专项创新团队，深耕施工现场技术革新，近两年累计斩获国家实用新型专利46项，省级及以上QC成果10项，发表创新论文30篇，多项创新成果落地应用。

持续开展“我为企业发展献一策”活动，累计征集生产经营，降本增效，安全管控等8个方面建议25条，10余条建议落地见效。温岭项目优化水中承台钢围堰设计，节约钢材成本63万元；永嘉抽水蓄能电站创新爆破施工工艺，有效破解施工低效，成本偏高难题，同步优化桥梁施工方案，节省各类费用31万元。以“党建引领平均每个项目节省100万”“双满意”主题实践活动为契机，组织团员青年开展“双满意大家谈”专题大讨论，广泛征集青年在安全管理，创新发展，职业成长等方面的意见建议，引导青年将个人成长融入企业发展大局，凝聚青春建功的思想共识。同时，深化“安全生产 青年当先”主题活动，创建青年安全示范岗，开展青年“随手拍，督促改”隐患排查整治行动，以青年担当筑牢项目安全生产防线，为项目节约隐性成本，助力企业实现降本增效。

精准服务，厚植青年成才沃土

以青年需求为导向，精准施策，用心服务，搭建全方位，多元化成长平台，助力青年成长成才，建功立业。针对项目分散，青年学习交流不便的难题，创新升级“青春大讲堂”模式，转为线上常态化授课，围绕合规管理，安全管控，AI数字化赋能等实用内容，开展专题培训，覆盖青年200余人次，解决一线青年学习刚需。

搭建竞技展示平台，为青年提供成果交流，思想碰撞的专业舞台。成功举办四届青年论坛，并连续两届在公司青年论坛中荣获一等奖；举办青创成果展示活动，为广大团员青年呈现创新创效思维盛宴，积极组织青年参与市级技能大赛，斩获优异成绩，助力青年锤炼专业本领，拓宽成长视野。深化“导师带徒”传帮带机制，发挥骨干人才辐射带动作用，将个人专业优势转化为团队整体优势。

丰富青年精神文化生活，常态化开展读书分享，知识竞赛，青年座谈等活动，组织青年投身学雷锋志愿服务，植树节等公益活动，走进施工班组，社区养老院开展便民服务，安全宣讲，展现新时代电建青年的责任与担当，营造比学赶超，向善向上的青年成长氛围。

青春逢盛世，奋斗正当时。荣获集团“五四红旗团委”荣誉，是肯定，更是鞭策。水电五局一公司团委将以荣誉为激励，持续补齐短板，深化思想引领实效，做强青年创新创效品牌，精准对接青年成长需求，团结带领广大团员青年立足岗位，勇毅攻坚，以青春之担当，青春之实干，为企业高质量发展注入源源不断的青春动能。