8月6日，五公司纪委组织召开进一步加强干部员工“八小时外”监督专题会，深入贯彻落实集团公司党风廉政建设工作部署，深刻汲取违纪违法典型案例教训，切实加强工程公司干部员工“八小时外”监督管理，筑牢廉洁自律防线。

会上，集中宣贯了集团、工程公司《关于进一步加强干部员工“八小时外”监督的通知》及配套监督管理办法，逐条解读负面行为清单，清晰划定业余生活纪律红线，并通报了党员干部八小时外多起典型违纪违法案例，直观揭示“八小时外并非法外之地”的深刻道理。

会议指出，作风建设永远在路上，廉洁自律没有休止符，国企干部的一言一行均代表企业形象，八小时之内看履职担当，八小时之外看品行修养，必须彻底摒弃“下班之后无人管、私生活无关紧要”的松懈心态；深入学习违纪违法典型案例，全体干部要举一反三，常态化对照检视，净化社交交往，管好家人亲属，培育健康生活情趣，坚决抵制黄赌毒、违规吃喝、有偿陪侍等各类不良风气。

会议要求，要以身作则当好表率，带头规范八小时外言行，较真碰硬管好队伍，常态化关注员工思想动态、业余生活状态，对苗头性、倾向性问题及时咬耳扯袖、抓早抓小。

五公司纪委将把“八小时外”作风表现纳入党风廉政考核与干部履职评价，常态化开展随机抽查、风险排查，对自律不严、监管缺位、顶风违纪的个人及部门一律从严追责、公开通报，释放一严到底的强烈信号。

全体参会人员对照《干部职工“八小时外”负面行为自查表》开展全面自查自纠，主动检视自身社交圈、生活圈、朋友圈存在的风险隐患，并现场签订《干部职工“八小时外”行为规范承诺书》，以书面形式作出廉洁自律郑重承诺，将纪律约束转化为自我管理硬标尺。

下一步，五公司纪委将以此次专题会为抓手，持续做实纪法宣教、谈心谈话、风险自查、线索处置全链条管理，推动“八小时内”在岗监督向“八小时外”生活监督有效延伸，引导全体干部员工时刻绷紧纪律规矩之弦，共同营造风清气正、干净干事的发展环境。