8月12日，环北部湾广西项目工会举行2025年导师带徒协议签订仪式。此次仪式旨在加快新入职员工的成长步伐，充分发挥骨干员工“传、帮、带”的作用，营造良好的人才培养氛围。

仪式在热烈的氛围中拉开帷幕，首先进入“徒弟感谢”环节。新入职安全管理岗员工满怀感恩之情，表达了对公司提供机会的感谢，以及对未来在导师引领下学习成长的期待。随后，“向导师敬茶”环节将现场气氛推向高潮，徒弟双手奉茶，向导师鞠躬，导师接过饱含敬意的茶水，承诺倾囊相授，现场温情满满。

在项目各部门人员的见证下，新入职员工与项目经理郑重地签订了导师带徒协议。这份协议不仅明确了师徒双方的责任与义务，更承载着传承知识、培养人才的使命。

最后，项目经理强调了导师带徒活动对项目发展和人才培养的重要性，鼓励“前辈们”以身作则、毫无保留地传授经验，同时期望新学员能够秉持“干中学、学中干”的理念，在实践中不断积累经验，尽快成长为能独当一面的专业人才，为环北部湾广西项目的建设贡献力量。

此次项目工会组织的导师带徒协议签订仪式，为新员工的职业发展搭建了良好平台，有力地促进了项目内部的经验传承与知识共享。下一步，环北部湾广西项目工会将持续关注师徒培养情况，不断完善人才培养机制，为公司高质量发展贡献力量。