8月10日，运营江津至习水项目工会分会依托项目职工之家开设暑期职工子女托管班，切实解决项目一线职工子女暑期看护难题，为孩子们营造安全充实、丰富多彩的假期成长空间。

暑期来临，项目部分职工面临子女无人照看的实际困难，项目工会聚焦职工急难愁盼，迅速统筹职工之家场地资源，利用现有学习桌椅、图书资料及文体活动器材，面向项目职工适龄子女开设免费托管服务。

托管班课程设置注重“学+趣”结合，兼顾课业辅导与素质拓展。每日上午设置读书分享与课业辅导时段，由项目职工轮流担任“临时辅导员”，带领孩子们静心阅读、交流感悟，并一对一辅导暑期作业，帮助孩子们查漏补缺、巩固知识，培养良好的学习习惯；下午时段则安排绘画手工、棋类对弈等益智趣味活动，孩子们拿起画笔描绘心中世界，在围棋、跳棋对弈中锻炼思维、增进友谊，在轻松氛围中收获成长。

项目工会还结合职工自身工作经历开设“微课堂”，以生动故事向孩子们讲述父母在高速公路运营一线的工作日常，增进子女对父母职业的理解与认同。活动期间，托管班严格执行签到登记、安全巡查等管理制度，确保孩子安全有人管、学习有人带、活动有人陪，让一线职工安心在岗、无后顾之忧。

此次暑期托管班的开设，是江津至习水项目工会深化“我为群众办实事”实践活动的具体举措，也是工会组织服务职工、凝聚人心的生动体现。下一步，江津至习水项目工会将持续发挥工会“娘家人”作用，做实做细暖心服务，切实提升职工的归属感与幸福感。