9月3日，赣县项目举行“薪火相传强本领 导师带徒促成长”2026年度新员工“导师带徒”签约仪式，项目班子成员、岗位导师及全体新入职员工参加。本次活动以师徒结对传帮带为抓手，进一步发挥骨干人才示范引领作用，持续夯实项目人才梯队建设，助力新员工快速适应岗位、提升履职能力。

仪式中进一步明确了师徒双方岗位职责、培养任务与成长目标。随后，结对师徒双方签订了导师带徒协议书，以书面形式固化培养机制、压实帮带责任。签约仪式结束后，各位导师为新员工送上寄语与工作建议，引导新员工端正从业态度、明晰成长路径、扎实练好岗位本领。核心环节中，新员工依次向各位导师敬献“拜师茶”，以传统拜师礼仪传递尊师重道、虚心求学的良好风貌，随后，导师代表与新员工代表分别作表态发言，导师们承诺将倾囊相授、悉心带教；新员工也表态将虚心求教、锐意进取、尽快熟悉岗位职责、熟练业务流程、早日胜任岗位工作。最后，项目班子成员结合自身从业经历和一线工作阅历，对全体新员工寄予殷切厚望。勉励大家珍惜企业搭建的成长平台，坚持多看、多学、多问、多练，夯实专业基础、锤炼综合能力、注重全面发展，在实践历练中积累经验，在实干奋斗中成长成才。

下一步，赣县项目将切实落实导师带徒各项工作，常态化推进青年人才培养工作，助力新员工快速完成角色转变、提升业务能力，持续为项目高质量建设凝聚人才力量、注入青春动能。