9月4日，云阳项目团支部开展“践行‘四项文化’ 兴企强企有我”主题活动，引导青年员工锚定“诚信、合规、廉洁、执行”文化内核，凝聚岗位建功的青春合力。

活动现场，青年员工紧扣抽水蓄能项目建设实际，立足自身岗位履职场景，围绕“四项文化”的内涵要义与实践路径展开深入交流。党支部纪检委员暨青年代表结合项目日常管理与风险防控实际，从认清全面从严治党新形势、严守工程五大廉洁风险红线、坚守“六慎”修身准则等方面入手，系统解读廉洁文化的核心要求，结合典型案例引导大家时刻绷紧纪律弦，筑牢拒腐防变的思想根基。经营部团员聚焦经营管理全流程合规要求，结合项目招投标管理、合同履约管控、成本核算执行等关键业务环节，剖析合规文化对项目稳健推进的重要意义，分享一线岗位的合规实操经验，帮助参会人员进一步强化合规思维、规范履职行为。

与会青年团员纷纷结合工程技术攻坚、现场质量管理等自身工作实际交流学习感悟，就如何把四项文化要求融入日常工作、转化为行动自觉展开热烈讨论，现场氛围积极热烈，达成了“文化落地、青年先行”的思想共识。

下一步，云阳项目部将持续推动“四项文化”走深走实，引导青年员工把岗位当阵地、把工作当事业，在平凡岗位上追求卓越，在协同攻坚中彰显担当，切实以青春行动践行 “兴企强企有我、岗位建功有我”的誓言。