8月24日至30日，实业总公司各级团组织开展“践行‘四项文化’兴企强企有我”主题研讨活动，以“三会一课”、青年理论学习小组会等为载体，组织团员青年集中学习《工作方案》并结合自身深入开展思想认知、实践举措、落实路径大讨论，进一步统一思想共识、凝聚实干合力。

8月26日，机物公司团支部以青年理论学习小组会形式，组织全体团员青年集中围绕“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化畅谈体会，“诚信是立身做事的根本，在日常工作中要坚守诚信底线，对待工作实事求是，对待同事真诚坦荡。”团员青年邓愉霖说。大家一致认为，要把四项文化要求转化为岗位行动自觉，立足本职岗位履职尽责。

8月27日，物流分公司团员青年围绕“思想认识、实践举措、落实路径”三大维度开展集中研讨，对照四项文化要求深入查摆自身短板与不足。活动最后设置“我想对文化说”感悟分享环节，每位团员青年以一句话总结自身对四项文化的理解与履职承诺。“诚信就是说到做到，答应的事再难也要办到”“合规不是束缚，是保护”“廉洁就是不该拿的坚决不碰”“执行就是今日事今日毕”，质朴真诚的话语，充分展现了支部团员青年认同文化、践行文化、坚守底线的价值追求。

8月27日，运营公司团总支前往芦溪河项目开展青年说——“践行‘四项文化’ 兴企强企由我”主题宣讲活动，运营党总支副书记、工会主席孔洋讲授深入学习践行“诚信、合规、廉洁、执行”文化专题党课。聚焦五局“四项文化”建设工作部署，孔洋紧扣芦溪河项目一线工作实际，深度解读“四项文化”核心要义与实践落地路径，引导教育全体青年牢固树立“诚信是立足之本、合规是经营之基、廉洁是从业之魂、执行是成事之要”的思想认识。 随后，来自综合、经营、安全、运行、化验、设备等多个关键岗位的8名青年紧扣岗位职责与履职重点，围绕“四项文化”畅谈思想认知、履职标准与实践举措进行宣讲。

8月28日，汇彩科技团支部以青年理论学习小组会的形式，开展“践行‘四项文化’兴企强企有我”专题学习，在集中研讨交流环节，参会团员青年结合自身岗位工作实际，围绕“四项文化”开展思想认知、实践举措、落实路径大讨论。大家立足技术研发、平台运维、经营、市场、财务等不同岗位，谈认识、找差距、讲举措，分享如何在本职工作中坚守诚信底线、恪守合规准则、筑牢廉洁防线、强化高效执行。

8月28日，幕墙事业部团支部以青年理论学习小组会的形式重点围绕“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设工作方案内容进行了深入研读。学习结束后，团员青年们结合自身岗位工作实际，踊跃交流学习感想，大家纷纷表示，要立足幕墙施工管理、安全监督、经营管理、财务管理等工作内容，将“诚信”融入每一次方案对接，用“合规”规范每一道工序流程，以“廉洁”守住每一份底线，靠“执行”推动每一项任务落地见效，真正把“四项文化”转化为推动幕墙项目提质增效、助力幕墙高质量发展的实际行动。

此次主题研讨活动专题学习进一步统一了实业青年思想共识，凝聚起实干奋进的青春合力。下一步，实业总公司团委将进一步引导团员青年把“四项文化”内化于心、外化于行，切实把“兴企强企有我”落实到实际行动当中，为公司的高质量发展贡献自己的青春力量。