2月10日，四公司召开2026年工作会暨二届五次职代会，全面贯彻落实公司2026年度工作会议精神。公司党委副书记、工会主席向君，公司纪委副书记、纪委办主任、团委书记张贞辉出席会议。四公司领导班子成员、中层管理人员、关键岗位员工、职工代表等72人参加会议。

向君充分肯定了四公司过去一年取得的工作成效，要求四公司全体干部职工切实把思想和行动统一到公司整体决策部署上来，凝心聚力、真抓实干，推动各项工作再上新台阶。同时，就四公司2026年及今后一段时期的工作提出六点要求：一是抓战略引领，坚持以战略为导向，系统谋划战略规划、目标任务和实施举措，进一步明确目标落实的具体办法、路径抓手，确保公司战略部署在四公司落地生根、见行见效。二是抓市场拓展，紧跟公司战略部署，找准房建、基础处理及战略性新兴业务的发力方向和重点领域，牢固树立全员营销理念，靶向制定攻坚举措，全力以赴推动市场开发工作实现新突破。三是抓内控提质，进一步强化内控管理体系建设，主动转变经营发展理念，创新管理模式方法，聚焦提质增效核心目标精准发力，扎实抓实质量管理、安全管控、风险防控等重点工作，持续提升经营管理规范化、精细化水平。四是抓队伍建设，着力推动全体干部职工思想观念的转变与统一，持续加强作风建设，牢固树立全员责任意识、担当意识，以恒心和韧劲抓好队伍建设；扎实做好国际化人才储备，注重在实践历练中提升队伍专业能力和综合素养，为四公司长远发展培育过硬队伍。五是抓党建赋能，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的核心作用，在增强团队向心力、凝聚力上出实招、下真功，切实把全体干部职工的思想和行动统一起来；扎实做好群团工作，坚持以职工为中心，切实关心关爱职工，把职工冷暖放在心上，关注职工工作、家庭和生活，助力职工成长成才，真正凝聚起推动四公司发展的强大合力。六是抓党风廉政建设，主动转变思想理念，清醒认清当前党风廉政建设新形势、新要求，切实从思想深处提高重视程度，健全完善“大监督”工作格局，强化监督协同发力，从严从实抓好党风廉政建设各项工作，为四公司高质量发展提供坚强纪律保障。

会上，四公司党委书记、总经理梁强作了题为《锚定目标深耕细作 凝心聚力蓄势突破 奋力谱写四公司“十五五”高质量发展新篇章》的讲话；四公司党委副书记、执行总经理陈敏作了题为《聚焦主责主业 聚力提质增效 以实干笃行推动四公司高质量发展》的工作报告；四公司党委副书记、纪委书记、工会主席时佩险作了题为《凝心聚力担使命 奋楫笃行开新局 团结带领职工为推动四公司高质量发展再立新功》的职代会工作报告；四公司总会计师潘彪作了《关于2025年度财务预算执行情况及2026年度财务预算（草案）的报告》。

会议指出，2026年是“十五五”开局之年，四公司要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，坚持破立并举、先立后破的方法论，以推动高质量发展为主题，以培育发展新质生产力为重点，以改革创新为动力，以全面从严治党为保障，深入践行公司“五个核心价值观”，让“利润导向、精英治企、技术立身”12字原则融入血脉，成为不可动摇的价值信条，将“稳增长、促改革、提质效、防风险、兴人才、强党建”18字方针作为贯穿始终的行动纲领，奋力推动四公司从思维观念、组织能力到发展模式的全面跨越。

会议强调，2026年，四公司要找准定位、明确路径、压实责任，围绕目标，重点抓好六个方面工作：一是坚持战略引领，科学谋篇布局，筑牢高质量发展根基；二是坚持市场为王，拓展经营空间，增强高质量发展动能；三是坚持精益管理，提升项目效能，夯实高质量发展基础；四是坚持深化改革，激发内生动力，释放高质量发展活力；五是坚持守牢底线，防范化解风险，守住高质量发展底线；六是坚持党建引领，把稳发展航向，凝聚高质量发展合力。

会上，对2025年度先进个人进行了表彰，签订了相关责任书，通过了各项决议草案。