为助力新职工快速融入团队、熟悉岗位、精进技能、明晰成长方向，夯实青年人才培养根基，8月6日，第一水工机械厂开展“薪火相传 聚力成长”导师带徒签约仪式。仪式面向本年度两名新入职职工，通过面对面沟通、一对一师徒结对签约模式，搭建传帮带成长平台，为水工厂青年人才队伍建设注入新生动力。

结合两名新职工的岗位特点与专业特长，水工厂择优遴选爱岗敬业、技术精湛、经验丰富的骨干人员担任带教导师，精准结对培养。本次结对安排为苏运富带教张扬，李涛、范欣言共同带教许兴隆，带教期间秉持“缺什么，教什么、学什么，练什么”的务实原则，并明确后续培养计划，帮助新职工快速熟悉工作环境、岗位职责与业务流程，快速适配岗位工作。

各位导师对新职工寄予殷切期望。导师苏运富对徒弟张扬寄语，希望其坚守以德为先，秉持谦虚务实的工作作风，戒除浮躁、恪尽职守；主动融入团队，立足技术岗位履职担当，服从组织安排；坚持勤学善思、笃行不怠，深耕科研工艺、勇于创新突破，在实操历练中沉淀本领、实现成长蜕变。导师李涛、范欣言共同叮嘱徒弟许兴隆，要珍惜成长平台，主动抢抓技术学习机遇，深耕焊接专业，勤学苦练、笃行不怠，全面提升专业技能与综合素养；在实操工作中勤于总结复盘、正视短板不足，在反复打磨工艺、反思精进中积累实战经验，实现技术突破、加速岗位成长。

两名新职工依次表态，将以此次签约为全新起点，虚心求教、潜心钻研岗位技术，踏实履职、扎实工作。后续将严格落实各项学习与工作任务，主动扎根岗位锤炼本领、积累经验、补齐短板，努力成长为可堪重任的优秀青年职工，不负企业与导师的培养与期许。

此次导师带徒活动，进一步完善了水工厂青年人才培育体系。通过一对一精准帮带模式，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，助力新职工快速融入、扎实成长、早日成才，为水工厂高质量发展积蓄坚实的青年人才力量。