8月31日，西部公司召开“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设学习研讨会议，西部公司全体员工参加会议。

会议集中学习《中国水利水电第五工程局有限公司“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设实施方案》，立足西部公司实际，系统解读“诚信、合规、廉洁、执行”文化的深刻内涵、实践标准与落地路径。重温股份公司、公司关于合规经营“三个不准”“八个严禁”相关文件精神，进一步明晰合规红线、严明从业规矩，推动制度文化入脑入心。

研讨环节紧扣岗位实际、聚焦重点领域，围绕 "践行诚信理念、抓实合规管控、严守廉洁底线、提升执行质效" 开展深入交流。市场营销条线表示，将坚守诚信经营底线，严格规范投标报审、商务对接、合同履约全流程，严守市场经营合规准则，擦亮公司品牌形象。财务资金岗位聚焦资金管控、费用报销、税务管理等关键风险环节，表示将严格恪守财经纪律，规范审批流程、严控资金风险，筑牢财务安全防线。综合行政岗位立足统筹协调、督查督办、后勤保障等职能，表示将坚决杜绝推诿拖延、敷衍落实等问题，抓实上传下达、闭环督办，以标准化、规范化行政服务保障各项工作高效运转。

通过此次学习研讨，全体员工进一步统一思想认识、凝聚发展共识，明确岗位践行标准。一是坚守诚信初心，立足岗位恪守职业操守，坚持诚信经营、诚信履职、诚信办事，杜绝弄虚作假、敷衍应付，自觉维护公司良好信誉。二是严守合规底线，熟练掌握岗位规章制度、业务流程、合规要求，做到依规办事、依规履职，全面防范岗位风险、业务风险、管理风险。三是筑牢廉洁防线，时刻自重自省自警自励，严守廉洁从业各项规定，营造清正廉洁的干事氛围。四是强化执行落实，不折不扣落实公司各项决策部署、工作安排，以高效执行力推动各项工作落地见效、提质创优。