近日，二公司所属各项目扎实开展“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”四项文化建设工作，坚持党建引领、靶向发力，推动文化理念向一线延伸、在岗位落地，以文化软实力为项目高质量履约蓄势赋能。

厚植思想根基，推动文化扎根施工一线。各项目通过制作专题展板、张贴宣传海报、滚动播放宣传内容、优化现场岗位阵地布置等形式，解读四项文化核心内涵，在现场营造起学文化、守文化、践文化的浓厚氛围。各项目以党员大会（扩大）为载体，组织集中学习、开展专题研讨，层层传导文化建设理念。广大职工踊跃参与二公司第八届“廉洁文化节”活动，积极报送微电影、书法、摄影等作品，依托沉浸式艺术展示与互动交流，推动廉洁理念入脑入心。青岛地铁15号线项目党支部把四项文化建设同“两进”班组工作有机结合，组织党员、管理人员下沉班组，与一线职工同吃同住同劳动，将廉洁、安全等微课堂搬进施工班组，让文化理念转化为安全零事故、质量全达标、廉洁零违纪的实在成效。

激活青年力量，推动文化浸润青年岗位。各项目团支部积极开展“践行‘四项文化’兴企强企有我”主题团日活动。成都轨道交通、重庆片区、青岛地铁15号线等项目组织团员青年开展集中学习交流，青年员工代表对照四项文化建设要求分享心得体会，开展分组研讨。大家结合项目履约实际，讲述岗位上遵规守纪、廉洁自律、攻坚克难的亲身经历，以身边人、身边事引发思想共鸣，引导青年职工对标对表，立足本职查找短板不足，明确后续改进提升方向。

聚力创新创效，推动文化赋能高效履约。二公司各项目把创新创效作为落实四项文化建设的重要抓手，推动文化理念与技术创新、现场履约双向融合、互促共进。项目自主研发申报的《一种一体式切割作业棚》《一种集成式木工加工平台》等专利已落地投用。其中，一体式切割作业棚可有效阻隔切割火花，兼具遮光、消防防护作用，降噪效果突出。集成式木工加工平台优化施工流程，实现作业集约化，有效提高施工效率、改善现场作业条件、降低安全风险，为轨道交通及各类工程现场落实安全环保、标准化集约化施工提供技术支撑。

深化学用转化，推动文化落到履职实践。围绕“合规治企”建设重点，各项目采取以考促学、以学促用的方式，组织全员开展风险合规知识学习，统一安排闭卷测试，持续强化全员合规意识，提升风险防控能力。双流片区项目结合现场施工节奏，合理统筹各岗位人员时间，先后开展3次集中培训，重点解读股份公司《合规经营“三个不准”“八个严禁”的规定》《水电五局项目法律风险防范指导手册》以及《2021—2025年典型法律纠纷案例汇编》，推动四项文化从纸面宣贯转向岗位实践、制度执行，实现学习教育全员覆盖，为项目安全优质履约筑牢保障。

下一步，二公司各项目将持续深化“四项文化”建设，用好集中学习、专题研讨、现场宣教等工作载体，推动文化建设深度融入项目生产经营全过程，统筹抓实思想引领、制度完善、现场实践、监督管控各项工作，把文化建设成果转化为攻坚克难、实干奋进的实际动能，为公司高质量发展保驾护航。