“诚信就是咱们干多少报多少，不虚报进尺、不瞒报隐患；合规就是按操作规程来，不图省事走捷径……”

9月3日早上7时，永安基地库房门口，班组长老杨手拿记有“四项文化”的笔记本，利用早班会5分钟时间，向即将开始一天作业的维修班组宣讲当日安全要点与四项文化内涵。

自公司启动“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设以来，盾构管理中心针对一线作业人员“倒班作业、集中困难”的实际，将宣讲阵地前移到各工点早班会现场，由班组长担任宣讲员，每天5分钟，结合当天施工任务讲一条文化内涵、提具体要求、举身边事例。内容不贪多、不图大，力求讲一条、记一条、做一条。

“以前觉得企业文化跟自己没啥关系。现在每天上班前听几分钟，慢慢就明白了——干活凭良心、按规矩来，就是践行文化。”环北部湾项目TBM司机老李说。

截至目前，盾构管理中心已在永安基地、环北部湾、南排、重庆等工点全面推行早班会微宣讲，覆盖一线作业人员100余人次。下一步，中心将持续丰富宣讲形式，把“四项文化”融入班前安全交底、工序验收和岗位对标，让文化在班组落地生根、在隧道中开花结果。