9月1日，浙西群山深处传来振奋人心的消息！国网新源浙江衢江抽水蓄能电站首台机组成功投运。这一刻，水电五局衢江项目团队等待了两千多个日夜。

时光回溯至2020年5月。一支平均年龄33岁的建设者队伍肩负使命，进驻衢江区黄坛口乡。彼时进山无路，团队租房办公；荆棘丛生，测量队用双脚蹚出第一条小径。“再难也要上”——这是团队落在这片土地上的第一个集体承诺。

六年过去，答卷令人振奋。岩锚梁26仓全部呈现“镜面”效果，55度陡倾角斜井偏斜率控制在0.5%以下，20余条地下隧洞安全掘进超15公里。比工程数据更引人注目的是团队的成长——从初进场时“不被认可”到“被同行当成示范点”，从“没几人接触过地下厂房施工”到“能去其他项目指导帮忙”。一支水电队伍，怎样淬炼成抽蓄铁军？答案写在山腹深处每一米掘进中，写在团队并肩走过的每一步里。

精雕细琢：一面墙映照匠心群像

地下厂房岩锚梁浇筑，是衢江项目团队迎来的第一场“集体会战”。岩锚梁横跨厂房上下游边墙，是未来发电机组安装检修的关键承重结构，也是整个地下厂房系统质量要求最高、施工难度最大的部位。项目部没有把重担压在个别人肩上，而是将其视为检验团队整体作战能力的“练兵场”。

同一座厂房内，浇筑作业与吊装作业交叉推进，施工用电、脚手架、高空作业、车辆交通环环相扣。项目团队以“两班倒”方式无缝衔接，安全、质检、施工各岗位既各司其职又紧密联动。安全员孙迪紧盯现场每一个角落：“安全管控容不得半点马虎。”质检员陈明杰每车测量混凝土坍落度，每半小时记录一次温度，一仓浇筑7小时全程旁站。没有人退缩，没有人掉队。

时值酷暑，日间最高气温逼近40摄氏度，而混凝土入仓温度须严格控制在18摄氏度以下。这不是某一个人的难题，而是摆在团队面前必须共同破解的挑战。项目部集体研判后，果断将浇筑调整为“夜间模式”，昼夜颠倒成为集体工作常态。在模板选型上，团队成员反复研讨、集思广益，创新采用木质模板贴PE板的方法，既控住了成本，又让墙面实现更好的“镜面”效果——这是一群人反复琢磨、反复试验的共同结晶。

浇筑全程，项目团队坚持“一仓一设计、一仓一交底、一仓一总结”，领导班子24小时带班，技术人员全程指导，每一道工序、每一个细节都有人盯、有人管、有人把关。项目党支部同步发起“共筑厂房岩梁·争创先锋模范”劳动竞赛，党员先锋队扛起旗帜，青年突击队冲锋在前，党员责任区把使命落到具体人头上。

24天，26仓，全部实现“镜面”效果——墙面上清晰倒映出人像与建筑轮廓。这面光滑如镜的岩壁，映照的不是某一个人的面孔，而是一支团队的匠心群像。

穿岩破壁：一条斜井凝聚团队意志

如果说岩锚梁淬炼了团队的精细与严谨，那么引水系统斜井攻坚考验的，就是这支团队直面未知的胆魄与韧性。

电站引水系统斜井倾角55度，上斜井长250米、下斜井长350米，作业空间逼仄、运输提升系统复杂，是抽水蓄能建设领域公认的“硬骨头”。对衢江项目团队而言，挑战尤为严峻——多数成员此前缺乏同类型斜井施工经验，且首次使用LSD滑模系统进行混凝土衬砌，可谓从零起步。

没有经验可以借鉴，团队就自己创造经验。施工方案编制历时6个月，项目部主动与业主、监理、设计等单位反复联合评审，每一处细节都经过集体推演。面对斜井弯段向直线段平滑过渡的棘手难题，团队群策群力，自主优化设计，用定制型钢模板成功破局。在滑模提升速度控制上，大家通过同条件养护试件抗压强度科学判定时间节点，把“凭经验”变成了“靠数据”。

施工过程中，项目管理团队与一线施工人员实行“同进同出”、24小时轮班值守，白夜班无缝轮换，专人盯钻机、实时传数据、即时作调整。无线随钻测斜仪每3米进行一次偏斜测定，毫厘之间见证团队对品质的执着。安全管控同样凝聚集体意志：为每位施工人员配备高精度防坠落装置，滑模台车周边设置全封闭防护网，斜井上下交叉作业安排专人旁站监管，任何风险点都不放过。

团队的凝聚力不只体现在制度上，更融在日常温度里。食堂24小时不间断提供夜班饭，让夜班人员随时能吃上热乎饭菜；农民工工资设立专用账户，“一人一档”规范管理，考勤核对签字按手印，“不落下一人”。一位工友说得实在：“在五局底下干活儿，心里踏实。”把每一位建设者都当成“自己人”，这种朴素而真挚的团队情感，凝聚起无坚不摧的战斗力。

历时16个月进行斜井施工，未发生任何安全事故。安全总监王帅峰说：“这是项目部最大的成绩。”2024年11月，引水斜井全线开挖完成，顺利实现转序。这条穿越山腹的长廊，是团队用意志与智慧凿出来的集体勋章。

厚积于常：日常修为涵养铁军底色

硬仗检验团队的爆发力，日常修为是沉淀团队的真正底色。衢江项目团队的卓越，不只体现在攻克高难度节点的那一刻，更贯穿于日复一日的坚守与自律中。

项目部将安全生产作为不可触碰的底线，严格落实“管住队伍、管住计划、管住人员、管住现场”要求，新进场人员全部完成72小时三级安全教育并考核合格方可上岗。老安全员高岭在一线摸爬滚打几十年，总结出“三查三对”工作法：拿施工方案对照现场，拿设备台账核对机器，拿操作规程比对实际操作。有工友觉得“不至于”的时候，他总是正色回应：“安全检查从来没有‘差不多’，隐患就藏在那一点里。”这份近乎执拗的较真，逐渐成为团队上下的集体自觉。

精细作风渗透在日常管理每一处细节。项目部篮球场是职工们自己动手刷漆建成的，仅此一项就节约近18万元。党支部书记从食堂剩饭中找规律，动态调整菜单，既减少浪费又提高满意度。党员与青年团员联合开展“拆旧利废”主题党日活动，把旧施工区域灯带和灯箱拆除后二次利用于临时照明。在衢江项目，降本增效不是挂在墙上的管理指标，而是每个人发自内心的自觉行动——大家都把自己当成了项目的“当家人”。

正是这种日积月累的涵养，让项目部连续两年获评“无违章工区”，荣获业主单位“先进集体”称号，多名职工获“无违章个人”荣誉。标杆不是喊出来的，是一点一滴干出来、守出来的。

征途再启：一座电站见证团队成长

从2020年5月到2026年8月，在这两千多个日夜里，衢江项目团队在浙西群山中完成了一场从“跟跑”到“领跑”的蜕变。

他们交付了一座电站——全面投产后，年发电量可达12亿千瓦时，每年节约标准煤约11万吨、减排二氧化碳约22万吨，主要承担浙江电网调峰、调频、调相、储能等任务。这是团队用青春和汗水为“双碳”目标写下的生动注脚。

他们更锻造了一支队伍——从进场之初“很用力却没有成效”的困顿，到“监理业主都觉得我们干得不错”的自信；从多数人没接触过地下厂房施工，到能够走出去指导同类项目。正如项目部一位成员所言：“我们是一个紧密团结的整体，心往一处想、劲往一处使，这样的团队没有不成的道理。”

首台机组投运，是一座里程碑，更是一个新起点。“十五五”的号角已经吹响，抽水蓄能事业迎来更大发展机遇。这支在衢江淬火成形的铁军团队，将带着他们的匠心、团结与担当，走向下一个需要光明的远方。

群山作证，江河作答。这群水电建设者并肩奋斗的故事，才刚刚翻开崭新的一页。