盛夏的赣南山区层峦叠翠，赣县抽水蓄能电站项目建设正酣。工区里、宿舍区、支部活动室里，总能看到丁新方忙碌的身影。或是和技术人员核对党员责任区的攻坚节点，或是和一线职工闲聊询问生活难处，或是伏案打磨支部学习方案。胸前的党员徽章在阳光下格外鲜亮，一如他扎根基层二十余年的初心，炽热而坚定。

近日，公司“两优一先”表彰名单揭晓，赣县项目党支部书记丁新方位列其中。这份荣誉，是对他历任多个项目党务工作的集中肯定，更是他二十余年深耕基层党务工作的缩影。细数丁新方的履历，跨度不小，但始终没离开过“人”和“现场”这两个关键词。在他看来，党务工作没那么多玄虚，责任就是“有事我先上”，冷暖就是“有难处你说话”。这条路他走了二十多年，不长不短，却每一步都落在职工心坎上，他在平凡的基层岗位上，走出了一条扎实厚重的党务工作之路，让党旗在施工一线始终高高飘扬。

守正创新，筑牢基层党建“根与魂”

“党建工作不是挂在墙上的标语，做实了就是生产力，做强了就是战斗力，做细了就是凝聚力。”这是丁新方从事党务工作多年来最深刻的体会。在他看来，党务工作不能墨守成规，必须跟着项目走、围着生产转，才能让支部真正焕发生机。

早年接触支部工作时，丁新方就注意到一个普遍痛点。传统“三会一课”常常有局限，形式单一、内容空泛，和施工生产贴得不紧，党员参与积极性不高，学习效果也打了折扣。“组织生活要接得上工地的地气，才能聚得起党员的人气。”抱着这样的念头，他从自身负责的项目做起，一点点试、一步步改，结合基层项目的实践反复打磨，逐步总结出“六三四四法则”。这套方法推行后，党课从会议室搬到了施工一线，党员们对着施工图纸谈责任担当，围着安全隐患讲整改举措，组织生活一下子从“要我参加”变成了“我要参与”。

在天津项目任职期间，丁新方把党建创新推向了更深层次。针对市政项目点多面广、人员分散的特点，他牵头打造“五心五融”特色党建品牌，以思想凝心、组织强心、助企同心、群团暖心、廉洁守心为五大抓手，把党建工作贯穿项目管理全链条。品牌创建初期，也有同事心存顾虑：“工期紧、任务重，花精力做品牌会不会本末倒置？”

丁新方没有急于辩解，而是带着支部班子把党员先锋岗设在关键工序，把党员责任区划在攻坚难点，在雨季防汛、节点施工等急难险重任务中，党员突击队始终冲在最前面。最终，“五心五融”不仅获评公司“优秀党建品牌”，更转化为实实在在的发展动能，用实打实的成绩回应了质疑。

他办公室靠墙的书柜里总是陈列着党建实务、工会建设、青年工作等各类专业书籍，不少册页都翻出了深浅折痕。常年的理论积淀与一线实践相互碰撞，最终凝结成《基层党建工作规范化、精细化、体系化方法与路径的实践与探索》党建课题，获评中国文化管理协会企业党建品牌创新成果一等奖，为基层项目党建品牌化建设提供了可复制、可推广的实践样本。从一线摸索总结的工作方法，到落地见效的党建品牌，丁新方的每一步都紧扣项目实际，他用实打实的成绩印证了自己的理念。基层党建只有深扎一线、融入中心，才能真正彰显价值。

枝叶关情，当好职工群众“贴心人”

“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这句诗，正是丁新方作为一名基层党务工作者的内心写照，他始终把职工群众的冷暖放在心上，用真心换真情，被职工们亲切地称为“贴心人”。在他看来，党务工作的根基在职工，只有把服务做到职工心坎上，支部才有凝聚力，队伍才有战斗力。

丁新方的电脑里总是存着二十余年来各类与职工权益相关的政策文件，大到薪酬改革、职称评定，小到休假报销、福利发放，一应俱全，标注清晰。“工会工作连着职工的切身利益，职工不懂没关系，我们不能不懂。”他是这么说的，也是这么做的。每有新政策下发，他总是第一时间通读梳理，把和职工相关的条款逐条标注清楚。久而久之，项目上不管谁遇到政策疑问，第一个想到的就是找丁书记。他总能准确调出对应文件，把政策条款讲得通俗易懂，成了大家公认的“政策活字典”。

常年扎根施工一线，丁新方摸透了基层工作的特点，也摸索出一套“一看二问三讲四谈五落实”的工会工作方法。日常工作中多观察职工的情绪状态，闲聊时多询问家庭生活难处，把政策制度讲得明白透彻，把思想工作做进职工心里，最后盯着每一项诉求跟踪落地。这套闭环式的工作法，把服务做到了职工开口之前。每天早会前，他总爱到办公室、宿舍区转一转，和大家聊几句家常，谁家有困难、谁心里有疙瘩，他都悄悄记在本子上，主动跟进解决。

2023年夏季，河北受持续强降雨影响发生严重洪涝灾害，有些退休职工及家属的生活陷入困境。消息传来，丁新方立刻着手摸排项目职工及家属的受灾情况，逐个打电话安抚情绪，同时紧急筹措各类生活物资。得到灾区通行许可的第一时间，他就带领青年志愿者队伍驱车赶赴当地，踩着积水与泥泞挨家挨户上门，把物资送到受灾职工手中，也把组织的关怀送到了大家心坎上。

这样的暖心事在他的工作中比比皆是，大到灾害帮扶、权益维护，小到宿舍热水器维修、食堂菜品调整、公共区域设施修缮，只要是职工反映的问题，他都件件有回音、事事有着落。他常说：“喊破嗓子，不如做出样子。职工远离家人在外打拼，我们就得让项目有家的温度。”

据统计，近几年来，丁新方带领项目工会在一线开展政策宣讲、安全宣教70余场，组织各类慰问活动140余次，覆盖职工及作业人员1000余人次。2025年4月，他获评电建集团年度“最美职工贴心人”。这份荣誉的背后，是职工群众发自内心的口碑与最真实的认可。

初心如磐，续写抽蓄建设“新篇章”

熟悉丁新方的人都知道，他身上那股敢啃硬骨头、事事冲在前的劲头，源于十三年军旅生涯的淬炼。

1990年3月，18岁的丁新方参军入伍。十三年的军旅生涯，淬炼了他坚毅果敢的品格，也种下了为人民服务的信念。

1994年6月，他在部队光荣加入中国共产党，从宣誓那一刻起，“共产党员”的身份就成了他一生坚守的坐标。“部队教会我，要么不干，要干就干到最好；身为党员，就得关键时刻站得出来、危难关头豁得出去。”这份当兵时悟出的道理，是他干好所有工作的底气。

2003年转业进入水电五局后，丁新方的脚步就从未离开过施工一线。从廖坊电站的办公室文秘做起，他先后转战居龙滩、槟榔江、仙居、福州、新昌、天津等多个项目，从综合办主任到工会主席，从支部副书记到党支部书记，每一步都走得踏实而坚定。水电施工项目大多地处偏远、条件艰苦，但他从未有过怨言，始终抱着“干一行、爱一行、钻一行”的劲头，把每项工作都落到实处。

天津项目启动之初，人员少、头绪多、对外协调难度大，作为首批进场的管理人员，他身兼数职扛下了大量工作。营地选址装修、制度体系搭建、人员对接调配、地方关系协调……白天跑现场、忙对接，晚上梳理资料、谋划支部工作，常常忙到深夜。正是凭着这股冲锋在前的劲头，项目各项工作很快步入正轨，党支部的战斗堡垒作用也在建设过程中逐步凸显。

2025年11月，丁新方调任赣县抽水蓄能电站项目党支部书记。从繁华都市到偏远山区，从市政工程到抽蓄电站，环境变了、任务变了，但他的初心和劲头丝毫未减。到岗后，他第一时间走遍施工现场和职工营地，与班子成员共谋发展思路，与党员职工逐一谈心交流，快速摸清了项目整体情况。

针对抽水蓄能项目施工周期长、技术难度高、参建队伍多的特点，他着手优化支部组织设置，巩固“双引双建”工作成效，把多年沉淀的成熟党建经验与项目实际结合起来，推动党建与安全、质量、生产深度融合；针对山区项目生活条件相对艰苦的现状，他从优化食堂菜品、完善文体设施、畅通诉求渠道入手，一件件推进落实，努力让远离家乡的建设者们安心工作、舒心生活。

“书记这个人，什么事都冲在前面。”项目一位年轻党员说，“有时候我们觉得差不多了，他还在抠细节。他说，工作没有‘差不多’。”

“赣县项目是新的战场，也是新的起点。”谈及未来，丁新方目光坚定，“我们会继续以党建为引领，打造具有赣县项目特色的党建工作模式，带领全体职工凝心聚力、攻坚克难。”

从部队到工地，从士兵到书记，丁新方经历了太多身份的转换，但有些东西从未改变。比如每天清晨六点起床的习惯，比如做事雷厉风行的风格，比如那句常挂在嘴边的话：“我是退役军人，也是共产党员，为职工服务是我的本分。”

如今的赣县项目，各项工作正有序推进。作为项目党支部书记，丁新方的日程依然排得满满当当。早上开早班会、上午跑协调、下午处理党务政务、晚上整理资料……“忙一点好，忙一点说明项目在运转、在发展。”他笑着说。

采访临近结束时，我问他：“您觉得做基层党务工作最重要的是什么？”

丁新方想了想，说：“就两个字，用心！用心学政策、用心做工作、用心对职工。党建工作是跟人打交道的工作，你用心了，大家就能感受到；你敷衍了，大家也能感受到。”

说完，他站起身，转身走进赣县七月炽热的阳光里。远处工地的机器轰鸣阵阵，那是项目建设的节拍，也是一名基层党务工作者的坚守回响。