青春逢盛世，廉洁启新程。7月11日，五公司纪委聚焦新员工成长成才关键期，为37名新入职员工开展岗前廉洁专题教育，筑牢新员工廉洁从业思想根基，引导其树立正确职业观、纪律观、价值观。

以“谈”明纪，筑牢思想根基。结合建筑施工行业岗位廉政风险特点及青年员工成长规律，针对新员工初入职场、社会阅历较浅、法纪意识薄弱、易受外界不良风气影响的成长特点，五公司纪委组织开展全覆盖集体廉洁谈话。依托贴合岗位实际、贴近职场生活的通俗讲解和鲜活案例，系统解读廉洁从业准则、企业规章制度及岗位履职纪律要求。细致梳理岗位履职、日常社交、八小时外生活等多维度隐形廉洁风险，清晰划定纪律红线、明确行为边界，让全体新员工入职知规矩、上岗明底线、从业存敬畏，从思想源头筑牢清白履职、廉洁从业的坚定信念。同时，立足青年成长成才大局，引导大家快速转变身份角色、扎根岗位深耕实干，在持续学习中夯实业务能力、科学规划职业路径，要求新入职大学生要始终坚守廉洁自律准则，恪守慎微、慎初、慎独、慎言、慎权、慎交自律底线，于细微处守初心、于日常中严律己，努力成长为敢担当、守清廉、善实干的新时代电建青年员工。

以“观”警心，敲响廉洁警钟。案例是正心明德的鲜活教材，以案明纪是青年警廉的有效抓手。为切实破除青年员工“无职无权、无险可存”的松懈麻痹思想，进一步强化警示教育的穿透力与感染力，五公司纪委精准施教、多维警示，组织全体新员工集中观看《扣好廉洁从业“第一粒扣子”》《尺戒》等专题警示教育片，同时专题剖析、通报解读近年来青年员工违纪违法典型案例，全方位展现违纪违法行为对个人前途、家庭幸福、企业发展造成的不可逆损失。一幕幕触目惊心的违纪场景、一段段发自肺腑的忏悔感言，为全体新员工带来了直击心底的思想洗礼和纪律淬炼。大家深刻认识到，廉洁从业无小事、青年成长无空档，职业生涯起步阶段更要严于律己、防微杜渐、久久为戒。全体新员工纷纷表示，将时刻保持清醒认知，坚决摒弃侥幸心理，常态化强化自我约束、自我管控，严守纪律规矩、恪守从业底线，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

以“签”立诺，压实从业责任。为固化岗前廉洁教育成果，构建青年员工“源头育廉、全程守廉”的长效工作机制，五公司纪委结合新员工岗位特性和青年成长规律，量身定制《廉洁从业承诺书》，组织全体新员工集中签订廉洁从业承诺书，以书面契约形式压紧压实岗位廉洁责任。承诺书既是新员工规范履职的“行为标尺”，也是坚守清廉初心的“责任契约”，更是青年员工扎根岗位、清白履职的郑重表态。现场新员工仔细阅读承诺条款，郑重落笔、认真签署承诺，以庄重的仪式感筑牢廉洁从业思想防线。

以“宣”践誓，凝聚初心力量。“我宣誓：自觉遵守党纪国法企规，坚决履行国有企业廉洁从业相关规定和公司、工程公司廉洁从业相关要求……”培训结束后，现场全体新员工整齐列队、昂首肃立、高举右拳，铿锵洪亮的誓言久久回荡，字字赤诚、句句坚定，充分展现出新时代青年员工严守纪律规矩、坚守廉洁底线、履职尽责担当的坚定信念。通过沉浸式廉洁宣誓仪式，五公司纪委进一步强化了新员工的纪律意识、规矩意识和责任意识，让爱岗敬业、清正廉洁、实干担当的价值理念入脑入心、落地生根，引导全体新员工牢记入职初心、勇担岗位职责，以严明作风立身、以清廉本色履职，立足岗位实干笃行，以青春力量护航企业高质量发展。

以“说”悟廉，深化教育成效。培训现场，为杜绝廉洁教育流于形式、止于课堂，培训还特意设置廉洁感悟交流分享环节，变“被动听课”为“主动悟廉”，鼓励新员工结合培训所学、所思所感以及个人职业规划，踊跃分享廉洁认知、畅谈成长心得，真正实现学廉、思廉、悟廉、践廉的完整教育闭环。

“人生处处有尺度，工作事事有规矩，作为职场新人，我将始终恪守纪律准则，严守行为底线，决不越矩逾规。”新员工李艾璇有感而发。

“千里之堤，溃于蚁穴。作为青年员工，我将树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻警惕细微风险，自觉抵制不良风气，坚守勤学敬业、廉洁自律的初心。”新员工王浩分享学习心得。

新员工们纷纷表示，此次岗前廉洁教育是踏入职场不可或缺的“第一课”，深刻认识到廉洁是立身之本、从业之基。今后将以高标准严格要求自己，时刻绷紧廉洁自律之弦，严守规章制度、坚守清廉底线，把廉洁理念内化于心、外化于行，清白做人、干净做事，以实干笃行奔赴职业新征程。

“五步育廉”启新程，清风护航砺初心。本次“五步育廉”廉洁教育活动，是五公司纪委深化清廉五局建设、抓实青年干部源头培育、筑牢青年人才作风堤坝的重要举措，有效帮助新员工拧紧思想“总开关”、筑牢从业“防火墙”，扎实扣好职业生涯廉洁从业“第一粒扣子”。下一步，五公司纪委将持续丰富廉洁教育载体、创新育人模式，常态化开展分层分类精准育廉工作，持续涵养风清气正的干事创业政治生态，引导广大青年员工知敬畏、存戒惧、守底线、勇担当，以清廉实干的青春姿态，为企业高质量发展赋能聚力。