10月26日，五公司纪委面向各项目经理、总工、生产经理以及生产管理部、经营管理部全体从业人员共183名关键岗位人员开展集体廉洁提醒谈话暨风险警示教育，推动纪检监督与生产经营深度融合。

会上，五公司纪委书记作集体廉洁提醒谈话。谈话紧扣全面从严治党向基层、向工程项目一线延伸部署要求，以“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化建设为主线开展宣贯提醒，并明确提出四点要求：一是坚守诚信底线，做实履约、经营、管理三个“实打实”，严格工期管控、如实报送经营指标，从严分包管理及农民工工资管控，防范债务风险和维稳舆情风险；二是树牢合规理念，严格恪守“三个不准、八个严禁”纪律要求，推动岗位合规常态化、流程合规刚性化、风险防控前置化，将合规审查嵌入项目全生命周期；三是筑牢廉洁防线，紧盯技术决策、资源调配、资金支付等核心权力，严格落实“八小时外”监督管理要求，督促干部员工净化社交圈、生活圈、朋友圈；四是强化执行落地，对照年度目标和短板弱项进行闭环攻坚，纠治形式主义、官僚主义，发挥考核问责约束作用，以刚性执行保障各项决策部署在一线落地见效。

随后，纪委办公室结合工程建设招投标领域专项治理及巡察发现典型问题，开展形势分析和廉洁风险警示宣讲，解读巡察、审计、专项督查、大数据监督贯通联动、穿透式核查的监督新常态，聚焦经营管理、现场管控、废旧物资处置、农民工管理等关键环节，深入剖析岗位廉洁风险隐患，警示参会人员摒弃侥幸心理，守牢合规廉洁第一道关口。

此次集体谈话警示，是五公司纪委做实靠前监督、精准开展纪律教育的具体举措，推动廉洁提醒直达项目生产经营核心岗位。下一步，五公司纪委将持续以四项文化建设为抓手，紧盯项目管理重点领域和关键权力环节，常态化开展风险排查、警示教育，持续释放严管严治强烈信号，以有力有效监督保障工程公司规范稳健发展。