8月31日，勘察设计院团支部组织全体团员青年开展“践行‘四项文化’ 兴企强企有我”主题学习研讨活动，以“专题领学+岗位研讨”的形式，推动“四项文化”理念入脑入心、落地入行。

会上，团支部书记首先领学了公司“四项文化”建设实施方案，重点解读了“诚信、合规、廉洁、执行”的核心内涵与“四大工程”实施路径，结合勘察设计院的核心业务定位，阐明了四项文化对防范设计风险、提升成果质量、锻造青年队伍的重要意义，传达了公司文化建设的阶段安排与工作要求，引导青年员工充分认识文化建设的重要性，主动把岗位工作与文化践行深度融合。

在交流研讨环节，参会团员青年结合自身岗位实际，围绕“设计岗位如何践行四项文化”展开深入交流，谈思想认知、谈履职标准、谈实践举措、谈落实路径。团员青年员工表示，诚信就是要坚守设计底线，保证数据真实、设计成果可靠，杜绝弄虚作假、粗制滥造，以诚信履约回应业主需求；合规就是要严格遵循行业技术规范、强条标准及公司设计管理制度，把合规要求贯穿方案比选、图纸绘制、校审签发全流程，从源头规避合规风险；廉洁就是要在工作中绷紧廉洁弦，坚守职业操守，不碰红线、不越底线；执行就是要雷厉风行落实各级工作部署与项目设计任务，保质保量赶节点、提效率，不折不扣推动各项工作闭环落地。大家还结合岗位实际提出了“设计成果诚信溯源”“规范清单随身学”“岗位廉洁风险点自查”等具体践行举措，现场研讨氛围热烈。

此次主题学习研讨是勘察设计院落实公司“四项文化”建设“全员动员、分层宣贯”阶段要求的具体举措，进一步统一了团员青年的思想共识，强化了文化践行的行动自觉。下一步，勘察设计院团支部将持续紧扣公司文化建设部署，接续推进岗位对标自查、青年典型选树、实践建功等系列活动，推动“四项文化”在勘察设计一线走深走实，为公司高质量发展注入青春动能。