近日，二公司团委统筹部署、分层推进，指导各项目团支部开展2026届新员工系列迎新活动，以思想引导、暖心关怀、实操赋能多措并举，帮助青年新人快速完成角色转换，走好职场成长第一步。

聚共识，榜样引航夯基础。二公司团委举办新员工入职见面会，14名新员工依次进行自我介绍，畅谈求学经历、专业优势与职业理想，尽显昂扬向上的青春朝气。总部相关负责人全面介绍了二公司的发展布局、企业文化，旨在帮助青年职工快速建立归属感。二公司团委书记陈名臣为全体新人讲授入职第一堂专题团课。她结合自身从一线项目逐步成长的亲身经历，用真实案例分享工作方法与奋斗感悟，号召新员工在现场实践中积累经验、提升综合能力。活动中，邀请2025年“导师带徒”优秀学员交流分享，他们结合一年来的工作经历，生动讲述了从校园学子到建设者的蜕变历程，展现了身边榜样的力量提振了干事创业的信心。

启新程，多点培育促成长。自7月13日起，新员工陆续奔赴各项目一线，各项目团支部因地制宜开展特色迎新培育工作，推动青年顺利实现从“校园人”到“建设者”的转变。双流项目为两名新员工配齐专属导师，签订导师带徒协议，同步开展岗前安全培训，夯实安全生产思想根基；成眉项目组织迎新座谈，项目党支部书记与青年面对面谈心交流；南京项目组织新员工到施工现场开展沉浸式学习，项目负责人介绍工程概况与施工进度，安全员、施工员现场普及施工工序、质量管控标准，重点强调临边作业、临时用电等安全规范，帮助新员工直观熟悉现场、明晰岗位职责。

此次系列迎新活动，不仅帮助新员工快速融入、适应岗位，更让新员工感受到了团组织的温暖与关怀。下一步，二公司各级团组织将持续聚焦新员工成长需求，常态化开展思想引领、技能培训、实践锻炼等活动，用心用情护航青年成长，引导青年员工立足岗位、实干争先，为公司高质量发展注入强劲青春动能。