9月28日，国际公司总部“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”主题知识竞赛圆满收官。竞赛旨在深入贯彻落实公司“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设实施方案的工作部署，深入实施“文化强企”战略，全面检验国际公司“诚信、合规、廉洁、执行”四项文化学习宣贯成效。

竞赛依托在线答题系统开展，采取全员线上答题形式，题型涵盖单选题、多选题和判断题。题库紧扣四项文化核心内涵及相关制度要求，设置诚信文化、合规文化、廉洁文化、执行文化四大模块。诚信文化模块重点考察诚信履职要求、公文报送及数据统计规范、合同管理诚信条款、合作方诚信评价机制、海外项目履约诚信规定等内容；合规文化模块聚焦“三个不准、八个严禁”规定、安全生产法律法规、境外合规要求、招标采购合规流程、PRP系统管控规范等；廉洁文化模块涵盖了廉洁从业规定、中央八项规定精神，以及工程建设、分包、采购、财务资金等领域廉洁风险防控要点。执行文化模块则涵盖了公司重大决策部署、督查督办制度，以及“包保制”“网格化”“班组建设”等执行机制要求。

竞赛期间，国际公司总部全体员工积极参与、认真作答，形成了“人人参与、人人学习、人人践行”的浓厚氛围。大家通过在线答题系统完成了闭卷测试，进一步加深了对四项文化核心内涵和制度要求的理解，增强了诚信履职、合规经营、廉洁从业、高效执行的思想自觉和行动自觉。为提升参与积极性，竞赛还设置了奖励机制，参与答题人员凭答题成功截图获得奖品一份，进一步激发了全员学习热情。

本次知识竞赛既是一次学习成果的集中检验，也是一次文化理念的再宣贯、再深化。通过“以赛促学、以学促行”，有效推动四项文化理念从“被动接受”向“主动求知”转变，从“认知层面”向“践行层面”深化。国际公司本部将以本次竞赛为新的起点，持续深化“诚信、合规、廉洁、执行”文化建设，把“诚信立企、合规治企、廉洁兴企、执行强企”的文化理念内化于心、外化于行，以文化之力助推公司高质量发展，为建设新时代高质量综合性建造强企筑牢坚实的思想根基和文化支撑。